رونمایی اولین استراتژی جذب استعدادهای فناوری توسط کانادا

در کنفرانس Collision تورنتو در تاریخ شش تیر 1402، شان فریزر وزیر مهاجرت کانادا، اجرای اولین استراتژی جذب استعدادهای فناوری را در کانادا اعلام کرد.

این برنامه، استعدادهای فناوری را در طول شش اقدام گسترده برای جذب از سراسر جهان پوشش می دهد.

شان فریزر اعلام کرد:

“ما مشتاق اهداف بلندپروازانه ای هستیم که در زمینه مهاجرت تعیین کرده ایم، زیرا آنها فقط به اعداد و ارقام مربوط نمی شوند، بلکه استراتژیک هستند.

با اولین استراتژی استعدادهای فناوری مهاجرت کانادا، ما تازه واردانی را هدف قرار می دهیم که می توانند به حفظ کانادا به عنوان یک رهبر جهانی در انواع فناوری های نوظهور کمک کنند.”

هدف این برنامه چیست؟

این برنامه از دارندگان ویزای H-1B آمریکا، دیجیتال نومدها (دورکارهای دیجیتال و فریلنسرها) و… گرفته تا طیف دیگری از متخصصان را پوشش می‌دهد. کانادا در حال راه اندازی و اجرای برنامه هایی است تا به استعدادهای فناوری بیشتری، اجازه کار در این کشور را بدهد.

هدف این برنامه جدید در کانادا جذب بیشتر استعدادهای تکنولوژی از طریق اقدامات زیر است:

1. مجوز کار آزاد جدید برای دارندگان H-1B: کارگران خارجی دارای ویزای مشاغل تخصصی H-1B در ایالات متحده می‌توانند برای مجوز کار کانادا و همچنین گزینه‌های مجوز تحصیلی یا کار برای اعضای خانواده همراه خود، درخواست دهند. از 16 ژوئیه (25 تیر 1402)، کانادا این برنامه را به مدت یک سال یا تا زمانی که 10000 درخواست ارسال شود، باز خواهد کرد.
2. جریان نوآوری جدید تحت برنامه پویای بین‌المللی: کانادا مجوزهای کار ویژه کارفرما را تا پنج سال برای کارگرانی که قرار است برای شرکت‌های خاص مورد تایید دولت کار کنند، و مجوزهای کاری باز تا پنج سال برای کارگران بسیار ماهر در لیست منتخب ایجاد می‌کند. مشاغل مورد تقاضای جریان نوآوری تا پایان سال جاری راه اندازی می شود.
3. بازگشت به استاندارد خدمات 14 روزه برای مجوزهای کار تحت استراتژی مهارتهای جهانی: استراتژی مهارت های جهانی دارای چهار خط مشی طراحی شده برای حمایت از کارفرمایان کانادایی است که به دنبال دسترسی سریع به استعدادهای بسیار ماهر از سراسر جهان هستند. سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC)  اکنون استاندارد دو هفته‌ای را برای پردازش ارزیابی‌های تاثیر بازار کار جریان استعدادهای جهانی برای کارفرمایان اجرا می‌کند.
4. باز شدن مسیر برای دیجیتال نومدها و فریلنسرها: استعدادهای دورکار می‌توانند به مدت شش ماه در کانادا کار کنند و روندی مشابه با یک بازدیدکننده داشته باشند.
5. قرعه کشی‌های ویژه STEM اکسپرس انتری: این مورد تحت انتخاب دسته بندی‌های خاص برای صدور دعوت نامه های اضافی برای درخواست از طریق اکسپرس اینتری انجام می‌شود. دور اول این قرعه کشی در هفته 5 جولای (14 تیر) برگزار می شود.
6. بهبود برنامه ویزای استارت‌آپ کانادا: از جمله اختصاص مکان‌های بیشتر به این برنامه برای سال 2023، با افزایش‌های بیشتر برای سال‌های 2024 و 2025 برنامه‌ریزی شده است. متقاضیان می توانند برای مجوز کار آزاد به جای مجوزی که آنها را محدود به کار برای استارت آپ خود می کند، درخواست دهند. کانادا این مجوز کار باز سه ساله را در اختیار هر یک از اعضای تیم کارآفرینی قرار می‌دهد. علاوه بر این، کانادا برنامه‌هایی را که توسط سرمایه‌گذاری مخاطره‌آمیز، گروه‌های سرمایه‌گذار Angel و انکوباتورهای تجاری پشتیبانی می‌شوند و دارای سرمایه متعهد هستند، به همراه برنامه‌هایی که توسط انکوباتورهای تجاری که اعضای شبکه فناوری کانادا هستند، پشتیبانی می‌شوند، در اولویت قرار می‌دهد.

در همین زمینه بخوانید: مهاجرت به کانادا از طریق استارت آپ – کلید طلائی کارآفرینان

 

موسسه مهاجرتی بهادرانیان یکی از قدیمی‌ترین موسسه های مهاجرتی در ایران و با سابقه موفقیت بالا در دریافت ویزا برای مشتریان علاقمند به مهاجرت به کانادا است. توصیه میکنیم در صورتی که نیاز به مشاوره آنلاین و حضوری دارید از طریق این لینک اقدام کنید. در صورتی که نیاز به مشاوره حضوری با یک موسسه مهاجرتی در اصفهان دارید، با شماره 03191008188 و 03191008288 تماس بگیرید.

منبع: Moving2Canada.com