چرا مهاجرت کاری به سوئد؟ سوئد، به عنوان بزرگترین کشور در منطقه اسکاندیناوی، مزایای قابل توجهی را برای مهاجران کاری ارائه می‌دهد. این مزایا شامل خدمات عمومی ممتاز، کیفیت بالای زندگی، سیستم آموزش رایگان، فرهنگ سازمانی پویا و تعادل مثال زدنی بین کار و زندگی است.
ویزای جستجوی کار سوئد (Job Seeker Visa) یکی از روش‌های مهاجرت کاری به این کشور و فرصتی منحصربه‌فرد برای متخصصان واجد شرایط است تا بتوانند به مدت مشخصی در سوئد حضور داشته و به دنبال فرصت‌های شغلی متناسب با تخصص خود بگردند.
این ویزا به شما اجازه می‌دهد بدون نیاز به پیشنهاد شغلی از پیش، وارد خاک سوئد شده و شانس خود را برای یافتن کار در یکی از پویاترین اقتصادهای اروپا امتحان کنید.
در این مطلب، به طور کامل با شرایط، مدارک لازم، مراحل اقدام و نکات کلیدی برای دریافت ویزای جاب سیکر سوئد آشنا خواهید شد.
ویزای جستجوی کار سوئد چیست؟
ویزای جستجوی کار سوئد، نه یک مجوز ساده، بلکه پاسخی هوشمندانه به یک نیاز اساسی در اقتصاد این کشور است.
سوئد، با معرفی ویزای جستجوی کار (از آوریل 2022)، امکان ورود مستقیم و جستجوی شغل بدون نیاز به پیشنهاد کاری قبلی (جاب آفر) را فراهم کرده است. این اقدام هوشمندانه، سوئد را در کنار کشورهایی مانند آلمان، اتریش و پرتغال قرار داده که به دلیل نیاز به نیروی کار متخصص، این نوع ویزا را ارائه می‌دهند.
ویزای جاب سیکر سوئد، با فرآیندی ساده‌تر و مدارک مورد نیاز کمتر، به طور قابل توجهی سریع‌تر از روش‌های معمول اخذ ویزا است. این فرصت بی‌نظیر برای متخصصانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند فراهم شده تا با استفاده از این ویزا، به مدت 3 تا 9 ماه در سوئد اقامت کرده و در جستجوی شغل دلخواه خود باشند یا کسب و کار خود را در این کشور راه‌اندازی نمایند.
شرایط دریافت ویزای جاب سیکر سوئد
برای اینکه بتوانید برای این فرصت بی‌نظیر، درخواست دهید، باید شرایط زیر را داشته باشید:
- دارای مدرک تحصیلی عالی باشید (حداقل کارشناسی ارشد، دکتری)
- قصد جدی برای یافتن شغل در سوئد یا بررسی امکان راه‌اندازی کسب و کار شخصی خود در این کشور را داشته باشید
- از توانایی مالی کافی برای تامین تمام هزینه‌های زندگی خود در طول مدت اقامتتان در سوئد برخوردار باشید
- دارای یک بیمه درمانی جامع باشید که هزینه‌های احتمالی درمان شما در سوئد را پوشش دهد
- پاسپورت معتبری داشته باشید که برای تمام مدت اقامت مورد نظرتان در سوئد اعتبار داشته باشد
- در زمان اقدام برای ویزا، باید در خارج از خاک سوئد حضور داشته باشید
- نداشتن سوء پیشینه کیفری
تسلط به زبان رسمی سوئدی می‌تواند یک مزیت رقابتی بزرگ برای شما محسوب شود و شانس یافتن شغل دلخواهتان را به طور چشمگیری افزایش دهد.
همانطور که پیش‌تر گفته شد، یکی از الزامات اصلی برای درخواست ویزای جستجوی کار سوئد، داشتن مدرک تحصیلی سطح پیشرفته است. بر اساس قوانین مهاجرت سوئد، مدارک زیر به عنوان مدرک سطح پیشرفته تلقی می‌شوند:
- مدرک کارشناسی ارشد با حداقل 60 واحد درسی
- مدرک کارشناسی ارشد با 120 واحد درسی
- مدرک حرفه‌ای با ارزش بین 60 تا 330 واحد درسی
- مدرک تحصیلات تکمیلی در سطح دکتری (PhD) یا معادل آن
هنگام ارائه درخواست ویزا، لازم است نامه‌ای را نیز ضمیمه کنید که به شورای آموزش عالی سوئد (UHR) اجازه می‌دهد تا مستقیماً با دانشگاه یا موسسه آموزشی محل تحصیل شما تماس گرفته و اصالت و سطح مدارک تحصیلی ارائه شده را بررسی نماید. سازمان مهاجرت سوئد پس از دریافت مدارک شما، آن‌ها را برای ارزیابی دقیق سطح تحصیلی به UHR ارسال خواهد کرد.
توجه داشته باشید که پیش از ثبت رسمی درخواست ویزا، سازمان مهاجرت قادر به پاسخگویی به سوالات مربوط به سطح مدرک تحصیلی شما نخواهد بود.
مدارک لازم برای درخواست ویزای جاب سیکر سوئد
برای اینکه بتوانید به صورت آنلاین برای ویزای جستجوی کار سوئد اقدام کنید، به مدارک زیر در قالب دیجیتالی نیاز خواهید داشت:
- تصاویر اسکن شده از صفحات اصلی پاسپورت: شامل صفحه حاوی اطلاعات فردی، عکس، امضا، شماره پاسپورت، کشور صادرکننده، تاریخ انقضا، مهرهای ورود به کشورهای مختلف و مدارک اقامت در سایر کشورها (در صورت وجود).
- تصاویر مدارک فارغ‌التحصیلی و دانشنامه‌ها.
- تصاویر کارنامه رسمی تحصیلی: که شامل لیست کامل دروس گذرانده شده و نمرات مربوطه باشد.
- تصاویر گردش حساب بانکی یا سایر اسناد مالی: که نشان دهنده توانایی مالی شما برای تامین حداقل 13,000 کرون سوئد به ازای هر ماه اقامت باشد. همچنین، باید مبلغی برای هزینه بلیط برگشت نیز در حساب خود داشته باشید (در صورتی که برای انتقال پول از کشور خود نیاز به مجوز از بانک مرکزی دارید، تصویر دیجیتالی آن را نیز ضمیمه کنید).
- تصاویر مدارک بیمه سلامت جامع: که در سوئد معتبر بوده و پوشش درمانی کاملی را ارائه دهد.
- تصویر نامه پذیرش: که به شورای آموزش عالی سوئد (UHR) اجازه می‌دهد تا برای بررسی صحت مدارک تحصیلی شما با مؤسسات آموزش عالی در کشور محل تحصیلتان تماس بگیرد.
- امکان پرداخت هزینه بررسی درخواست ویزا از طریق کارت‌های بانکی بین‌المللی (اعتباری یا نقدی).
هنگام ارسال درخواست ویزا، لازم است هم نسخه‌های اصلی مدارک و هم نسخه‌های ترجمه شده آن‌ها را به طور کامل ضمیمه نمایید. این امر به تسریع فرآیند بررسی مدارک شما کمک خواهد کرد.
مراحل درخواست ویزای جاب سیکر در سوئد
برای درخواست ویزای جاب سیکر سوئد، می‌توانید به آسانی از طریق سیستم آنلاین اقدام نمایید. شایان ذکر است که درخواست‌های آنلاین مستقیماً به سازمان مهاجرت سوئد ارسال شده و در اولویت رسیدگی قرار می‌گیرند. در ادامه، لازم است فرم‌های مربوطه و مدارکی که پیش‌تر به آن‌ها اشاره شد را بارگذاری و ارسال نمایید. همچنین، پرداخت هزینه درخواست (حدود 2,000 کرون سوئد) در این مرحله انجام می‌شود.
پس از ثبت درخواست، سازمان مهاجرت سوئد مدارک ارائه شده را به دقت بررسی کرده و بر اساس ارزیابی‌های انجام شده، تصمیم نهایی در مورد پرونده شما اتخاذ می‌گردد. در صورت تکمیل و تأیید تمامی مدارک، مجوز اقامت شما برای بازه‌ای بین 3 تا 9 ماه صادر خواهد شد.
پس از ورود به سوئد، شما موظف به جستجوی کار هستید و به محض یافتن شغل، باید فوراً برای دریافت اجازه کار در سوئد، که در واقع همان ویزای کاری محسوب می‌شود، اقدام نمایید.
چنانچه مدت اعتبار مجوز اقامت شما بیش از سه ماه باشد، یک کارت اجازه اقامت برای شما صادر خواهد شد. این کارت به عنوان مدرکی رسمی، اقامت قانونی شما در سوئد را تأیید می‌کند و حاوی اطلاعات مهمی نظیر اثر انگشت، عکس و جزئیات مربوط به ویزای شما خواهد بود.
توصیه اکید می‌شود در تهیه مدارک دقت لازم را داشته باشید، زیرا نقص یا کمبود هر مدرکی می‌تواند منجر به تاخیر در روند بررسی درخواست شما شود. بنابراین، اطمینان حاصل کنید که مدارک خود را به طور کامل و صحیح آماده کرده‌اید.
اعتبار ویزا و وضعیت پس از ورود
برخلاف تصور برخی، پس از درخواست اجازه کار (ورک پرمیت)، اجازه شروع به کار فوری وجود ندارد و متقاضی باید منتظر صدور ورک پرمیت بماند. همچنین، توجه داشته باشید که تنها مجاز به ادامه همان شغلی خواهید بود که برای دریافت ورک پرمیت آن درخواست داده‌اید.
در برخی موارد، ممکن است ابتدا یک اقامت 6 ماهه برای متقاضی صادر شود. در این حالت، کارفرما برای مدت 6 ماه فرد را استخدام کرده و پس از ارزیابی عملکرد و رضایت طرفین، این قرارداد موقت به قرارداد تمام وقت و دائمی تبدیل می‌گردد. این رویه در سوئد بسیار رایج و قانونی است، بنابراین در صورت مواجهه با چنین شرایطی، جای نگرانی وجود ندارد.
نکته حائز اهمیت دیگر این است که اداره مهاجرت معمولاً در ابتدا یک ویزای 2 ساله برای اقامت کاری صادر می‌کند. در طول این مدت، اگرچه امکان ترک شغل برای متقاضی وجود دارد، اما در صورتی که فرد کمتر از 2 سال در شغل اول خود مشغول به کار بوده و بخواهد برای شغل دیگری اقدام کند، اداره مهاجرت معمولاً اجازه اقامت یا ورک پرمیت دوم صادر نخواهد کرد.
طبق قوانین کار در سوئد، فرد برای تغییر شغل و دریافت ورک پرمیت جدید، ملزم به داشتن حداقل 2 سال سابقه کار در این کشور است. افرادی که پیش از اتمام 2 سال کار، شغل خود را ترک کرده و برای دریافت ورک پرمیت مجدد اقدام نمایند، با مشکل مواجه شده و احتمال از دست دادن اقامت و بازگشت به کشور خود را خواهند داشت.
کاریابی در سوئد با این ویزا
پیش از ورود به سوئد، تحقیقات جامعی در مورد شرکت‌ها، کارخانه‌ها و مراکزی که با سوابق و تخصص شما مرتبط هستند، انجام دهید. برای افزایش شانس موفقیت، تهیه فهرستی از کارفرمایان احتمالی و تقویت پروفایل لینکدین خود را در اولویت قرار دهید.
همچنین به منظور آمادگی کامل برای جستجوی کار پس از ورود به سوئد، توصیه می‌گردد فهرستی جامع از شرکت‌های مرتبط با حوزه کاری خود و همچنین فهرستی از مراکز کاریابی احتمالی به همراه آدرس و اطلاعات تماس آن‌ها تهیه نمایید. این اطلاعات، نقطه شروع ارزشمندی برای آغاز فرآیند کاریابی خواهد بود.
وبسایت‌های کاریابی در سوئد
برای جستجوی فرصت‌های شغلی در سوئد، می‌توانید از وبسایت‌های کاریابی متعددی استفاده کنید که از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به لینکدین (LinkedIn)، پلتفرم کاریابی اروپا (EURES) و وبسایت رسمی اداره کار سوئد (Arbetsförmedlingen) اشاره نمود.
نحوه نگارش رزومه و کاور لتر طبق استاندارد سوئدی
برای موفقیت در کاریابی با ویزای جستجوی کار سوئد، تهیه و ارسال یک رزومه حرفه‌ای و متناسب با فرصت‌های شغلی به کارفرمایان بالقوه بسیار مهم است. داشتن یک رزومه قوی، برگ برنده شما در این فرآیند است و باید در اولویت قرار گیرد، چه برای ارسال درخواست از راه دور و چه پس از ورود به سوئد.
به طور کلی، رزومه شما برای سوئد می‌تواند یکی از سه شکل زیر را داشته باشد:
- ترتیب زمانی (Chronological)
- عملکردی (Functional)
- یا ترکیبی از این دو
رزومه با ترتیب زمانی – سوئد
رزومه با ترتیب زمانی، رایج‌ترین فرمت رزومه در سراسر جهان است که توسط جویندگان کار استفاده می‌شود. در این فرمت، سابقه کاری شما به ترتیب زمانی (به صورت معکوس، از آخرین شغل به اولین شغل) ارائه می‌شود.
از آنجایی که این فرمت در سطح بین‌المللی شناخته شده است، استفاده از آن برای درخواست مشاغل در سوئد به هیچ وجه مانع موفقیت شما نخواهد شد و حتی بسیاری از کارفرمایان آن را ترجیح می‌دهند. با این حال، همیشه توصیه می‌شود توضیحات شغلی مورد نظر را به دقت مطالعه کنید، زیرا ممکن است نوع خاصی از رزومه در دستورالعمل‌های درخواست ذکر شده باشد.
رزومه عملکردی – سوئد
در حالی که رزومه با ترتیب زمانی بر تجربه کاری شما تمرکز دارد، رزومه عملکردی بر مهارت‌های شما تأکید می‌کند. هدف از درخواست شغل، نشان دادن چگونگی موفقیت شما با استفاده از مهارت‌هایتان است و رزومه عملکردی این مهارت‌ها را به صورت واضح برای مسئولان جذب نیرو ارائه می‌دهد تا فوراً تشخیص دهند که آیا شما دارای مهارت‌ها و صلاحیت‌های مورد نیاز هستید یا خیر.
البته، این بدان معنا نیست که رزومه عملکردی تجربه کاری شما را نادیده می‌گیرد، بلکه به جای تقدم تجربه، نشان می‌دهد که چگونه تجربه کاری شما مهارت‌هایتان را به اثبات می‌رساند.
رزومه‌های عملکردی به اندازه رزومه‌های با ترتیب زمانی رایج نیستند، اما در صنایع خاصی مانند حسابداری به طور منظم استفاده می‌شوند. اگر برای شغلی با مهارت‌ها یا گواهینامه‌های بسیار خاص درخواست می‌دهید، استفاده از رزومه عملکردی ممکن است بهترین راه برای نشان دادن صلاحیت شما باشد.
در نهایت توجه داشته باشید که، قبل از انتخاب این فرمت، حتماً آگهی شغلی را به دقت بخوانید و در مورد صنعت مورد نظر تحقیق کنید، زیرا در برخی صنایع این فرمت استاندارد تلقی می‌شود، در حالی که در برخی دیگر ممکن است نامناسب به نظر برسد.
همچنین، ممکن است در آگهی شغلی به طور خاص نوع خاصی از رزومه درخواست شده باشد؛ در صورت تردید، از فرمت رزومه با ترتیب زمانی استفاده کنید.
مشاغل پرتقاضا در سوئد
این کشور در صنایعی نظیر فناوری دیجیتال، هوانوردی، علوم، فناوری اطلاعات و بهداشت و درمان شاهد رشد چشمگیری است. با رونق گرفتن استارت‌آپ‌های نوآورانه در این حوزه‌ها، سوئد تلاش می‌کند تا مزیت رقابتی خود را در عرصه تجارت حفظ نماید.
بنابراین، در حال حاضر، مهم‌ترین مشاغل مورد نیاز سوئد در زمینه‌هایی همچون مدیریت کسب و کار، امور مالی، بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات و آموزش هستند.
راه‌اندازی کسب و کار با ویزای جاب سیکر
در صورتی که در طول مدت اعتبار ویزای جاب سیکر سوئد تصمیم به راه‌اندازی کسب و کار شخصی خود در این کشور بگیرید، لازم است برای دریافت مجوز اقامت به عنوان فرد خود اشتغال اقدام نمایید. این نوع ویزا به طور خاص برای افرادی طراحی شده است که قصد دارند به عنوان کارآفرین در سوئد فعالیت کنند.
شایان ذکر است که ویزای جاب سیکر با ویزای کارآفرینی یا استارتاپ تفاوت دارد. ویزای جاب سیکر یک فرصت موقت برای ورود به سوئد و بررسی امکان یافتن شغل یا راه‌اندازی کسب و کار است، در حالی که ویزای کارآفرینی یا استارتاپ مستقیماً برای افرادی صادر می‌شود که از قبل طرح کسب و کار مشخص و قابل قبولی برای فعالیت بلند مدت در سوئد دارند و معمولاً نیازمند ارائه مدارک و طی کردن فرآیندهای ارزیابی متفاوتی است.
مزایا و معایب ویزای جستجوی کار سوئد
ویزای جستجوی کار سوئد، همانند هر فرصت دیگری، دارای جنبه‌های مثبت و منفی است که در تصمیم‌گیری برای اقدام به آن باید مدنظر قرار گیرند.
| مزایا | توضیحات |
|---|---|
| عدم نیاز به پیشنهاد شغلی (جاب آفر) | امکان ورود به سوئد بدون داشتن جاب آفر |
| فرصت برای ساختن آینده شغلی | حضور مستقیم در بازار کار سوئد و جستجوی فرصت‌های شغلی متناسب با مهارت‌ها |
| دسترسی به بازار کار اروپا | با ورود به سوئد، دسترسی به بازار کار گسترده‌تر اروپا فراهم می‌شود |
| عدم الزام به مدرک زبان | نیازی به ارائه مدرک زبان انگلیسی یا سوئدی در زمان اقدام نیست |
| معایب | توضیحات |
|---|---|
| اجازه اقامت موقت در سوئد | اعتبار ویزا حداکثر ۹ ماه است و فرد باید در این مدت شغل پیدا کند |
| فشار مالی | تأمین هزینه‌های زندگی بر عهده خود فرد است و نبود تضمین استخدام می‌تواند چالش‌زا باشد |
| عدم تضمین استخدام | دریافت ویزا به معنای تضمین یافتن شغل نیست |
| عدم امکان همراهی خانواده در ابتدا | در ابتدا فقط به متقاضی اجازه اقامت داده می‌شود، نه خانواده |
توجه داشته باشید که ویزای جاب سیکر سوئد صرفاً فرصتی برای ورود به این کشور و یافتن شغل است. پس از آنکه متقاضی موفق به اخذ ویزای کار گردید، می‌تواند برای پیوستن اعضای خانواده خود نیز اقدام نماید.
شرایط زندگی کاری در سوئد
شرایط زندگی کاری در سوئد برای مهاجران، تعادل کار و زندگی و حمایت‌های اجتماعی قوی را شامل می‌شود. ساعات کاری استاندارد حدود 40 ساعت در هفته است، مرخصی‌های سالانه طولانی (معمولاً 5 هفته) و تعطیلات با حقوق از جمله حقوق اولیه‌ی کارمندان محسوب می‌شود.
مهاجرت کاری به سوئد مزایایی نظیر فرصت‌های شغلی در صنایع پیشرو، حقوق و مزایای رقابتی، پیشرفت شغلی، زندگی در جامعه امن با کیفیت بالا و دسترسی به طبیعت و فرهنگ غنی را به همراه دارد. شرکت‌های سوئدی همچنین به تنوع و فراگیری در محیط کار اهمیت می‌دهند.
هزینه های زندگی در سوئد
برای اخذ ویزای جستجوی کار سوئد، ارائه مدارکی دال بر تمکن مالی کافی برای پوشش هزینه‌های اقامت در این کشور الزامی است. بر این اساس، حداقل مبلغ مورد نیاز برای یک ماه اقامت، 13,000 کرون سوئد تعیین شده است. این میزان برای ویزای سه ماهه به حداقل 39,000 کرون سوئد و برای ویزای نه ماهه، حدوداً به 117,000 کرون سوئد افزایش می‌یابد.
برآورد کلی هزینه‌های زندگی ماهانه در سوئد بسته به شهر و سبک زندگی فرد متفاوت است، اما به طور تقریبی می‌توان هزینه‌های اساسی شامل مسکن، غذا و حمل‌ونقل را بین 10,000 تا 15,000 کرون سوئد در ماه در نظر گرفت. این مبلغ می‌تواند بسته به انتخاب محل اقامت، نوع مواد غذایی مصرفی و وسایل حمل‌ونقل مورد استفاده، متغیر باشد.
نکات کلیدی و اشتباهات رایج
نکات کلیدی برای موفقیت در فرایند جستجوی کار در سوئد:
- آماده‌سازی دقیق مدارک: اطمینان حاصل کنید که تمامی مدارک مورد نیاز به طور کامل، صحیح و مطابق با دستورالعمل‌های اداره مهاجرت سوئد تهیه شده‌اند. هرگونه نقص یا اشتباه می‌تواند منجر به تأخیر یا رد درخواست شود.
- اثبات تمکن مالی کافی: ارائه مدارکی که به وضوح نشان دهنده توانایی مالی شما برای پوشش هزینه‌های اقامت در طول مدت ویزا باشد، بسیار حیاتی است. مبالغ باید مطابق با حداقل‌های تعیین شده باشند.
- رزومه و انگیزه نامه قوی: یک رزومه حرفه‌ای و متناسب با بازار کار سوئد تهیه کنید. همچنین، یک انگیزه نامه قوی و صادقانه که هدف شما از دریافت این ویزا و برنامه‌هایتان برای کاریابی را به خوبی شرح دهد.
- تحقیق پیش از ورود: قبل از سفر به سوئد، تحقیقات کاملی در مورد بازار کار، شرکت‌های مرتبط با تخصص خود و نحوه کاریابی در این کشور انجام دهید.
- فعالیت جدی در کاریابی پس از ورود: به محض ورود به سوئد، فعالانه در جستجوی کار باشید و از تمامی منابع موجود (وبسایت‌های کاریابی، شبکه‌سازی، ارتباط با کارفرمایان) استفاده کنید.
- صداقت در ارائه اطلاعات: تمامی اطلاعات و مدارک ارائه شده باید دقیق و صادقانه باشند. ارائه اطلاعات نادرست می‌تواند عواقب جدی به همراه داشته باشد.
- برنامه‌ریزی برای پس از اتمام ویزا: در نظر داشته باشید که اگر در طول مدت ویزا موفق به یافتن شغل نشوید، باید سوئد را ترک کنید. برای این سناریو نیز برنامه‌ریزی داشته باشید.
اشتباهات رایج در فرآیند درخواست:
- رزومه غیرحرفه‌ای یا نامناسب: رزومه‌ای که با استانداردهای بازار کار سوئد همخوانی نداشته باشد یا دستاوردها و مهارت‌های شما را به خوبی منعکس نکند.
- عدم ارائه انگیزه نامه قوی: یک انگیزه نامه کلیشه‌ای یا فاقد جزئیات مشخص در مورد اهداف کاریابی شما در سوئد، نمی‌تواند تأثیر مثبتی داشته باشد.
- شروع به کار قبل از دریافت اجازه کار: این کار غیرقانونی است و می‌تواند منجر به لغو ویزا و مشکلات جدی شود.
- عدم توجه به محدودیت زمانی ویزا: فراموش کردن تاریخ انقضای ویزا و عدم اقدام به موقع برای دریافت اجازه کار یا ترک سوئد در صورت عدم موفقیت در کاریابی.
- عدم آگاهی از شرایط تغییر شغل پس از دریافت ویزای کار: همانطور که قبلاً اشاره شد، تغییر شغل قبل از گذشت 2 سال از شروع کار اول می‌تواند مشکل‌ساز شود.
واتساپ
درخواست تماس