مهاجران و کسانی که به دنبال فرصت‌های شغلی در کانادا هستند، دچار چالشی بزرگ شده‌اند. بدون شک دانستن اطلاعات دقیق و به‌روز از وضعیت بازار کار می‌تواند تاثیر زیادی بر تصمیم‌گیری‌های شغلی آن‌ها داشته باشد. در ادامه، اطلاعاتی از وضعیت بازار کار در مارس ۲۰۲۵ که هر مهاجر باید بداند، آورده شده است.
آنچه در این صفحه خواهید یافت:
- تحلیلی از ترندهای اشتغال خالی در کانادا در مارس ۲۰۲۵
- صنایعی که بیشترین تغییرات در تقاضای شغلی را تجربه کرده‌اند
- نرخ‌های اشتغال خالی در استان‌ها و نکات برجسته منطقه‌ای
- دیدگاه‌هایی درباره جایی که فرصت‌های شغلی در آن در حال رشد است
- این ترندها چه معنایی برای مهاجران بالقوه دارد
بازار کار کانادا همچنان نشانه‌هایی از تغییر نشان می‌دهد، با 529,700 شغل خالی در مارس ۲۰۲۵ که ثابت باقی مانده است. این هفتمین ماه متوالی بدون نوسانات عمده است. با این حال، فرصت‌های شغلی نسبت به مارس ۲۰۲۴ به میزان ۷۲,۸۰۰ سقوط کرده، که کاهش ۱۲.۱ درصدی سالانه را نشان می‌دهد.
در حالی که برخی بخش‌ها و استان‌ها رشد نشان می‌دهند، برخی دیگر در حال سخت شدن هستند. اگر به دنبال مهاجرت به کانادا هستید، دانستن اینکه کدام صنایع و مناطق در حال استخدام هستند می‌تواند راهنمای تصمیمات شما باشد.
ترندهای کلی: فرصت‌های کمتر، جویندگان کار بیشتر
نرخ اشتغال خالی ملی در مارس ۳.۰٪ بود که اندکی از فوریه (۲.۹٪) بالاتر بود، اما کمتر از ۳.۴٪ ثبت شده در مارس ۲۰۲۴ است. نسبت افراد بیکار به فرصت‌های شغلی نیز افزایش یافت و ۲.۹ فرد بیکار برای هر شغل موجود وجود داشت. این تغییر به دلیل کمتر شدن فرصت‌های شغلی و افزایش بیکاری در طول سال گذشته بود.
بخش‌هایی با تقاضای رو به کاهش
از بیست بخش کار، یازده بخش کاهش در فرصت‌ها را سال به سال تجربه کردند. بیشترین کاهش در بخش‌های زیر رخ داد:
- سلامت و خدمات اجتماعی (-۱۷,۶۲۰)
- تجارت خرده‌فروشی (-۱۱,۵۲۰)
- حمل و نقل و انبارداری (-۸,۲۴۰)
بخش‌های دیگر با کاهش قابل توجه شامل تولید، آموزش، خدمات اقامتی و غذایی، و ساخت و ساز است. در حالی که سلامت همچنان یک کارفرمای بزرگ باقی مانده، تقاضای آن نسبت به سال‌های گذشته آهسته شده است.
بخش‌هایی با تقاضای رو به افزایش
تنها دو بخش رشد قدرتمند سال به سال را نشان دادند:
- مالی و بیمه (+۲,۷۱۵)
- مدیریت عمومی (+۱,۴۵۰)
فقط در مارس، فرصت‌های شغلی نیز در حمل و نقل و انبارداری (+۳,۳۰۰)، خدمات رفاهی (+۸۰۰)، و مدیریت شرکت‌ها (+۳۰۰) افزایش یافتند. این ممکن است فرصت‌هایی برای مهاجران ماهر با تجربه مناسب ایجاد کند.
ترندهای منطقه‌ای: کجا شغل‌ها در حال رشد هستند
ترندهای بازار کار استانی متفاوت بود:
- آلبرتا بیشترین افزایش در فرصت‌های شغلی در مارس را با ۷,۵۰۰ فرصت جدید ثبت کرد.
- مانیتوبا با کاهش ۳,۷۰۰ فرصت رو به‌رو شد.
- بریتیش کلمبیا با بالاترین نرخ فرصت‌های شغلی ۳.۵٪ در صدر بود و پس از آن آلبرتا با ۳.۲٪ قرار داشت.
- انتاریو با کمترین نرخ فرصت‌های شغلی ۲.۷٪ بود.
در مقایسه با سال گذشته، نرخ اشتغال خالی در هفت استان کاهش یافت. ساسکاچوان (-۰.۸ درصد) و مانیتوبا (-۰.۶) بیشترین کاهش را تجربه کردند. نیوفاندلند و لابرادور تنها استانی بود که نرخ‌های فرصت‌های خود را افزایش داد، و از ۲.۴٪ به ۳.۱٪ رسید.
این برای مهاجران چه معنایی دارد
اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید، به استان‌ها و صنایعی که تقاضای قوی‌تری دارند تمرکز کنید. مالی، بیمه، مدیریت همگانی، و حمل و نقل نشان‌دهنده مقاومت هستند، در حالی که آلبرتا، بریتیش کلمبیا و نیوفاندلند و لابرادور هم‌اکنون چشم‌انداز بهتری برای استخدام ارائه می‌دهند.
نکات کلیدی برای مهاجرانی که به دنبال شغل در کانادا هستند
مواجهه با بازار کار کانادا به‌عنوان یک تازه‌وارد می‌تواند چالش‌بر‌انگیز باشد، به‌ویژه در دوره‌های تغییرات ترندهای اشتغال خالی. در اینجا چند نکته عملی برای کمک به شما در افزایش شانس‌های یافتن شغل آورده شده است:
۱. تمرکز بر صنایعی با تقاضای بالا
هدف صنایعی که در حال حاضر رشد شغلی را شاهد هستند مانند مالی، بیمه، مدیریت عمومی، و حمل و نقل باشند. از بخش‌هایی که کاهش شدید دارند دوری کنید مگر اینکه مهارت‌های خاصی دارید.
۲. توجه به فرصت‌های منطقه‌ای
فراتر از شهرهای بزرگ جستجو کنید. استان‌هایی مانند آلبرتا، نیوفاندلند و لابرادور، و بریتیش کلمبیا در حال حاضر نرخ‌های بالاتر فرصت‌های شغلی را نشان می‌دهند که ممکن است به شانس‌های بهتر برای استخدام منجر شود.
۳. رزومه خود را بر اساس استانداردهای کانادایی سفارشی کنید
کارفرمایان کانادایی انتظار رزومه‌های واضح و مختصر دارند. بر دستاوردهای خود تمرکز کنید، از ترتیب زمانی معکوس استفاده کنید و یک نامه پوششی کوتاه که نشان دهد چرا برای شغل مناسب هستید شامل کنید.
۴. به شدت شبکه‌سازی کنید
ارتباطات خود را از طریق مراکز پشتیبانی مهاجران محلی، نمایشگاه‌های شغلی، و پلتفرم‌های آنلاین مانند لینکداین بسازید. بسیاری از شغل‌ها در کانادا از طریق ارجاعات و دهان به دهان پر می‌شوند.
۵. مهارت‌های زبانی خود را بهبود دهید
مهارت‌های قوی در زبان انگلیسی یا فرانسه به‌شدت قابلیت‌های استخدامی شما را بهبود می‌بخشد. در نظر بگیرید دوره‌های زبانی یا امتحانات تاییدی مانند آیلتس یا TEF را برای بهبود مدارک خود انجام دهید.
۶. مدرک‌هایتان را در کانادا به رسمیت بشناسید
اگر در حرفه‌ای تنظیم‌شده مانند بهداشت، مهندسی، یا حسابداری هستید، فرآیند به رسمیت شناختن مدارک را در اسرع وقت شروع کنید. این ممکن است شامل آزمون‌ها یا برنامه‌های پل‌زنی باشد.
۷. از خدمات دولتی و اجتماعی استفاده کنید
از خدمات اشتغال رایگان برای تازه‌واردان استفاده کنید که توسط دولت فدرال و آژانس‌های محلی ارائه می‌شود. این شامل کارگاه‌های جستجوی شغل، کمک نوشتن رزومه و آمادگی مصاحبه می‌شود.
با استفاده از یک رویکرد استراتژیک و آگاهانه، می‌توانید شانس‌های خود را برای تأمین اشتغال معنادار و ساختن آینده‌ای قوی در کانادا افزایش دهید.
منبع: immigration.ca
واتساپ
درخواست تماس