موسسه بهادرانیان
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
موسسه بهادرانیان

موسسه بهادرانیان

سابقه ما اعتبار ماست

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
موسسه بهادرانیان انواع ویزا و شرایط ویزای کار مهاجرت پرستاران به هلند: راهنمای کامل از A تا Z

مهاجرت پرستاران به هلند: راهنمای کامل از A تا Z

مهاجرت پرستاران به هلند
تاریخ انتشار: 1404/05/16
آخرین بروزرسانی: 1404/05/16
کامنت‌ها: بدون نظر

مهاجرت پرستاران به هلند در سال‌های اخیر به یکی از جذاب‌ترین مسیرهای کاری برای کادر درمان تبدیل شده است. اما چرا؟

بزرگ‌ترین کمبود نیروی کار در بخش بهداشت و درمان هلند مربوط به پرستاران است. بنابراین، اگر به فکر مهاجرت کاری به هلند بوده‌اید، اکنون زمان بسیار خوبی است!

شاید بپرسید که چرا باید به عنوان پرستار به هلند بروید؟ این سرزمین چه چیزی به جز پنیر و لاله‌ برای شما دارد؟

  1. مزایای شغلی: حقوق عالی، هفته کاری ۳۶ ساعته، فرهنگ کاری غیر سلسله‌مراتبی و فرصت‌های فراوان برای پیشرفت شغلی.
  2. مزایای زندگی: از فرهنگ دوچرخه‌سواری گرفته تا خوراکی‌های لذیذی مانند بیتربالن، دلایل زیادی برای انتخاب هلند به عنوان خانه جدیدتان وجود دارد.

به نظر ما (البته کاملاً بی‌طرفانه)، زندگی در هلند به طور کلی یک انتخاب عالی است!

شرایط اولیه برای مهاجرت پرستاران به هلند

مهاجرت به عنوان پرستار به هلند یک مسیر شغلی عالی است، اما نیازمند رعایت چند شرط کلیدی است. در اینجا مراحل و الزامات اصلی را به صورت روان و واضح توضیح می‌دهیم.

۱. تأیید مدرک تحصیلی و ثبت‌نام در رجیستر BIG

اولین و مهم‌ترین قدم، تأیید مدرک پرستاری شما توسط هلند است. اگر مدرک شما از اتحادیه اروپا نیست، باید آن را توسط سازمان‌هایی مانند Nuffic یا IDW تأیید کنید.

در ادامه، شما باید مدرک خود را در رجیستر (BIG (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg ثبت کنید.

این رجیستر، صلاحیت و مجوز شما را برای کار به عنوان پرستار در هلند تضمین می‌کند.

  • فرآیند تأیید: شما باید مدارک خود را به مرکز CIBG ارائه دهید تا بررسی شود که آیا با استانداردهای هلند معادل هستند یا خیر.
  • تجربه کاری: برای ثبت‌نام در BIG، باید ثابت کنید که در پنج سال گذشته حداقل ۲۰۸۰ ساعت سابقه کار حرفه‌ای داشته‌اید.
  • مدارک لازم: برای این فرآیند، مدارک کلیدی مانند کپی معتبر پاسپورت، رزومه، گواهی مهارت زبان، و گواهی وضعیت حرفه‌ای از ایران مورد نیاز است.

۲. تسلط به زبان هلندی

برای کار در بخش مراقبت‌های بهداشتی، تسلط به زبان هلندی ضروری است. از آنجایی که با بیماران سروکار دارید، توانایی صحبت کردن به زبان مادری آن‌ها اهمیت حیاتی دارد.

شما باید مدرکی ارائه دهید که نشان دهد به زبان هلندی در سطح B1 یا B2 از چارچوب CEFR تسلط دارید. آزمون Staatsexamen NT2 یکی از راه‌های اصلی تأیید این مهارت است.

۳. سایر الزامات و تعهدات

  1. مجوز کار و ویزا: مانند هر مهاجری، باید مجوز کار و ویزای معتبر هلند را دریافت کنید.
  2. عدم سوء پیشینه: داشتن سابقه کیفری پاک و ارائه گواهی‌های لازم از شرایط اساسی است.
  3. تعهد به آموزش مداوم: پرستاری در هلند یک شغل پویاست. از شما انتظار می‌رود که همیشه دانش و مهارت‌های خود را به‌روز نگه دارید و با فرهنگ کاری هلند سازگار شوید.

با طی کردن موفقیت‌آمیز این مراحل، شما می‌توانید به عنوان یک پرستار دارای مجوز در هلند فعالیت کنید و از فرصت‌های شغلی و مزایای زندگی در این کشور بهره‌مند شوید.

برای دریافت مشاوره رایگان و تخصصی مهاجرت به هلند فرم زیر را پر کنید.

رجیستر BIG: کلید ورود به دنیای پرستاری در هلند

فرآیند پرستار شدن در هلند برای افراد خارجی، مسیری مشخص دارد که با ثبت‌نام در رجیستر BIG آغاز می‌شود.

این رجیستر، فهرست رسمی تمام متخصصان پزشکی در هلند است که به شما اجازه می‌دهد از عنوان قانونی “پرستار” استفاده کنید و صلاحیت‌های حرفه‌ای‌تان تأیید شود.

چگونه برای رجیستر BIG اقدام کنیم؟

1. ارزیابی و تایید مدرک تحصیلی: اولین قدم، تایید مدرک پرستاری شماست. باید مدارک خود را توسط سازمان‌هایی مانند Nuffic یا IDW ارزیابی کنید تا معادل بودن آن با استانداردهای هلند تأیید شود.

2. اثبات مهارت زبان هلندی: همانطور که پیش‌تر گفته شد؛ باید تسلط کافی به زبان هلندی داشته باشید. شما باید مدرکی ارائه دهید که نشان دهد در هر چهار مهارت زبان (شنیدن، صحبت کردن، خواندن و نوشتن) حداقل در سطح B1 هستید.

3. ارسال درخواست و مدارک: پس از تایید مدارک و زبان، نوبت به ثبت‌نام نهایی می‌رسد.

  • درخواست آنلاین: فرم درخواست را در وبسایت رسمی رجیستر BIG پر کنید.
  • مدارک لازم: مدارک شناسایی، مدرک تحصیلی، رزومه، و گواهی‌های مربوط به مهارت زبان و سوابق کاری را ارائه دهید.
  • پرداخت هزینه: معمولاً برای ثبت‌نام باید مبلغی را پرداخت کنید که جزئیات آن در وبسایت رجیستر BIG موجود است.

پس از بررسی مدارک و تایید صلاحیت‌ها، شما به عنوان یک پرستار دارای مجوز در هلند شناخته می‌شوید. به یاد داشته باشید که ثبت‌نام در این رجیستر دائمی نیست و نیاز به تمدید دوره‌ای دارد.

جستجو و یافتن فرصت‌های شغلی پرستاری در هلند

پیدا کردن شغل پرستاری در هلند یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های شماست. با داشتن یک رویکرد هدفمند، می‌توانید به راحتی فرصت‌های شغلی مورد نظر خود را بیابید.

وب‌سایت‌های کاریابی

برای شروع جستجو، می‌توانید به وب‌سایت‌های کاریابی عمومی و تخصصی مراجعه کنید:

  1. وبسایت‌های عمومی: وب‌سایت‌هایی مانند Indeed.nl منابع بسیار خوبی برای آگهی‌های شغلی هستند.
  2. وبسایت‌های تخصصی: برای مشاغل درمانی، می‌توانید به وبسایت‌هایی مثل ZorgpleinNoord و MedischeBanenbank.nl مراجعه کنید.
  3. مراکز درمانی معتبر: علاوه بر این، مراجعه مستقیم به وب‌سایت‌های مراکز درمانی بزرگ مانند UMC در اوترخت، AMC در آمستردام یا Erasmus MC در روتردام نیز شانس شما را برای یافتن شغل افزایش می‌دهد.

برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر بخوانید: سایت های کاریابی در هلند

مشاغل پرتقاضا و فرصت‌ها

در هلند، مشاغل مختلفی برای پرستاران وجود دارد که در بسیاری از آن‌ها نیاز به نیروی کار بیشتر احساس می‌شود. از جمله این مشاغل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • پرستار بیمارستان، پرستار مراقبت‌های بهداشتی در منزل و پرستار سالمندان
  • پرستار متخصص در بخش‌هایی مانند قلب و عروق و انکولوژی
  • پرستار کودکان (اطفال) و پرستار جامعه
  • پرستار در مراکز توانبخشی و بهداشت عمومی

فرآیند آسان مهاجرت کاری با موسسه کاریابی خارجی بهادرانیان

موسسه کاریابی خارجی بهادرانیان، فرآیند یافتن شغل و مهاجرت به هلند را برای شما آسان می‌کند. ما با تیم متخصص خود در تمام مراحل، از ثبت‌نام حرفه‌ای و معادل‌سازی مدارک گرفته تا اخذ ویزا و آغاز به کار، در کنار شما هستیم.

با انتخاب موسسه کاریابی بهادرانیان، می‌توانید فرآیند مهاجرت کاری به عنوان یک پرستار را به شکلی مطمئن، سریع و بدون دغدغه پیش ببرید.

مراحل درخواست ویزای کاری و اقامت

اگر اهل کشوری خارج از اتحادیه اروپا هستید (که هستید!)، برای کار به عنوان پرستار در هلند به ویزا و مجوز کار نیاز خواهید داشت.

خوشبختانه، با داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر (جاب آفر هلند)، فرآیند مهاجرت شما به شکلی منظم و قابل پیگیری انجام خواهد شد.

مرحله 1. جاب‌آفر معتبر و اسپانسرشیپ

اولین و مهم‌ترین قدم، دریافت یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای هلندی است. 

کارفرمای شما در این فرآیند، نقش اسپانسر را ایفا کرده و مسئولیت بخش بزرگی از کارهای اداری را بر عهده می‌گیرد. آن‌ها باید به دولت هلند ثابت کنند که نتوانسته‌اند نیروی کار مناسبی از میان شهروندان اتحادیه اروپا پیدا کنند.

مرحله 2. مجوز کار و اقامت ترکیبی (GVVA)

کارفرمای شما از طرف شما برای یک مجوز ترکیبی به نام GVVA درخواست می‌دهد. این مجوز، شامل هر دو اجازه کار و اقامت است و به شما اجازه می‌دهد تا برای مدت بیش از ۹۰ روز در هلند زندگی و کار کنید.

مرحله 3. ویزای ورودی (MVV)

همچنین نیاز به دریافت یک ویزای ورودی جداگانه به نام MVV دارید. این ویزا معمولاً در سفارت یا کنسولگری هلند در کشور شما صادر می‌شود و به شما اجازه می‌دهد تا به صورت قانونی وارد هلند شوید.

مرحله 4. تکمیل مدارک و ثبت‌نام

پس از تأیید درخواست‌ها، باید مدارک لازم را برای دریافت مجوزها آماده کنید. این مدارک شامل پاسپورت معتبر، قرارداد کاری، مدارک تحصیلی تایید شده و گواهی‌های زبان است. پس از ورود به هلند، باید مجوزهای خود را تحویل بگیرید و در شهرداری محلی ثبت‌نام کنید تا اقامت شما به صورت رسمی ثبت شود.

در ادامه، نگاهی دقیق به حقوق و مزایای جذاب پرستاران در هلند خواهیم داشت تا تصویری کامل از آنچه در انتظار شماست ارائه دهیم.

درآمد، حقوق و مزایای پرستاران در هلند

رک و راست بگوییم: حقوق و دستمزد، به خصوص برای شغلی حیاتی مانند پرستاری، بسیار مهم است. خبر خوب این است که در هلند، پرستاران از درآمد و مزایای بسیار خوبی برخوردارند.

در جدول زیر به جزئیات آن می پردازیم:

دسته بندیجزئیات
درآمد ماهانهبین ۱,۸۴۰ تا ۶,۱۹۰ یورو (میانگین حدود ۳,۹۲۰ یورو)
درآمد سالانهحدود ۷۰,۷۵۸ یورو برای پرستاران ثبت‌شده
ساعات کاری متداول۳۲ تا ۳۶ ساعت در هفته
پاداش و مزایاپاداش پایان سال، حقوق تعطیلات، اضافه‌حقوق برای شیفت‌های آخر هفته
طرح بازنشستگیشامل برنامه بازنشستگی جامع برای آینده مالی امن
مزیت اصلیشرایط کاری پایدار، درآمد مناسب، فرصت رشد شغلی و کیفیت زندگی بالا
طرح بازنشستگیشامل برنامه بازنشستگی جامع برای آینده مالی امن

میزان حقوق شما مستقیماً به تجربه کاری، تخصص و ساعت‌های کاری هفتگی شما بستگی دارد.

زندگی و شرایط اقامت در هلند

مهاجرت به هلند تنها یک گام شغلی نیست، بلکه آغاز یک زندگی جدید است. با کمی برنامه‌ریزی، می‌توانید به راحتی در این کشور مستقر شوید. در اینجا به اقدامات کلیدی که پس از ورود باید انجام دهید، اشاره می‌کنیم.

اقدامات ضروری پس از ورود

  1. بیمه درمانی: بیمه درمانی در هلند برای همه شهروندان اجباری است. پیش از شروع به کار، باید با مقایسه طرح‌های شرکت‌های معتبری مانند Zilveren Kruis و VGZ، بهترین پوشش را برای خود انتخاب کنید.
  2. یافتن خانه: برای پیدا کردن محل زندگی دائمی، می‌توانید از وبسایت‌هایی مانند Funda.nl یا Pararius.nl استفاده کنید. داشتن آدرس ثابت برای تمام کارهای اداری شما حیاتی است.
  3. ثبت‌نام در شهرداری: به محض نقل مکان، آدرس خود را در شهرداری محلی ثبت کنید تا BSN (شماره خدمات شهروندی) خود را دریافت کنید. این شماره برای دریافت حقوق، مالیات و افتتاح حساب بانکی ضروری است.
  4. افتتاح حساب بانکی: برای دریافت حقوق و انجام خریدهای روزمره، یک حساب بانکی باز کنید.

تطبیق فرهنگی و محیط کاری

هلندی‌ها به رک‌گویی و وقت‌شناسی اهمیت زیادی می‌دهند. آشنایی با این ارزش‌ها به شما کمک می‌کند تا راحت‌تر با آن‌ها ارتباط برقرار کنید.

محیط‌های کاری در هلند اغلب غیررسمی و صمیمی هستند. در محل کار، یک پرستار ارشد به عنوان سرپرست شما خواهد بود و پزشکان نیز به صورت مستقیم با شما در ارتباط خواهند بود.

برای تطبیق بهتر، با همکاران، مهاجران دیگر و گروه‌های محلی دوست شوید. از طریق شبکه‌های حرفه‌ای نیز می‌توانید با آخرین تحولات حوزه شغلی خود آشنا شوید.

با داشتن ذهنی باز و کنجکاو، از تجربه کردن غذاهای محلی و شرکت در سنت‌های فرهنگی لذت ببرید تا زندگی در هلند برایتان لذت‌بخش‌تر شود.

مسیر پیشرفت شغلی و تخصص‌ها در پرستاری

مهاجرت به هلند تنها آغاز مسیر شغلی شماست. برای موفقیت بلندمدت و پیشرفت حرفه‌ای، آموزش مداوم و به‌روز نگه داشتن مهارت‌ها نقشی حیاتی دارد.

این کار نه تنها به شما کمک می‌کند تا در کار خود بهتر شوید، بلکه برای معتبر ماندن ثبت‌نام شما در رجیستر BIG نیز ضروری است.

چگونه مهارت‌های خود را به‌روز نگه دارید؟

  • شرکت در دوره‌های آموزشی: به طور منظم در سمینارها، کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی (حضوری یا آنلاین) شرکت کنید تا با جدیدترین دانش و روندهای مراقبت‌های بهداشتی آشنا شوید.
  • عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای: با عضویت در انجمن‌های پرستاری هلند، از آخرین تحولات مطلع شوید، شبکه‌سازی کنید و به منابع آموزشی ارزشمند دسترسی پیدا کنید.
  • دریافت گواهینامه‌ها: برای ورود به نقش‌های تخصصی‌تر، دریافت گواهینامه‌های حرفه‌ای مرتبط یک گام کلیدی است.
  • بازبینی عملکرد و خودارزیابی: با دریافت بازخورد از سرپرستان و مشارکت در خودارزیابی، به طور مستمر مهارت‌های بالینی خود را بهبود ببخشید.

فرصت‌های تخصصی و ارتقا

در هلند، مسیرهای شغلی متنوعی برای پرستاران وجود دارد. با کسب تجربه و به‌روز نگه داشتن دانش، می‌توانید به نقش‌های تخصصی‌تری ارتقا پیدا کنید. برخی از این فرصت‌ها شامل پرستاری در بخش‌های تخصصی مانند ICU (مراقبت‌های ویژه)، سالمندی، کودکان یا روان‌پزشکی است.

به یاد داشته باشید که پیشرفت شغلی در هلند یک فرآیند مستمر است که با تعهد شما به یادگیری و توسعه حرفه‌ای، به دستاوردهای بزرگی منجر خواهد شد.

ادغام اجتماعی و پشتیبانی برای مهاجران

مهاجرت به هلند تنها به معنای داشتن شغل نیست، بلکه به معنای ادغام در جامعه و ایجاد شبکه‌های حمایتی است. خوشبختانه، سیستم هلند منابع و شبکه‌های مختلفی را برای کمک به شما در این مسیر فراهم کرده است.

برنامه‌های دولتی: ادغام اجتماعی و زبان

دولت هلند اهمیت بالایی برای ادغام اجتماعی قائل است و برای همین، برنامه‌های حمایتی مختلفی را برای مهاجران تدارک دیده است. شرکت در این برنامه‌های ادغام و دوره‌های زبان دولتی به شما کمک می‌کند تا با فرهنگ، قوانین و جامعه هلند بهتر آشنا شوید و مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنید.

شبکه‌های حرفه‌ای و انجمن‌های پرستاری

برای موفقیت در محیط کار و به‌روز ماندن با تحولات شغلی، عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای بسیار حیاتی است. V&VN (انجمن پرستاری هلند)، یکی از معتبرترین شبکه‌هاست که با عضویت در آن می‌توانید:

  • با آخرین استانداردها و قوانین حرفه‌ای آشنا شوید.
  • با دیگر پرستاران ارتباط برقرار کرده و شبکه‌سازی کنید.
  • از منابع آموزشی و دوره‌های تخصصی بهره‌مند شوید.

جمع‌بندی: نتیجه‌گیری نهایی

هلند با حقوق رقابتی، شرایط کاری عالی و استاندارد بالای زندگی، مقصدی فوق‌العاده برای پرستاران است. اما می‌دانیم که طی کردن فرآیندهای پیچیده‌ای مانند ثبت‌نام در رجیستر BIG، یادگیری زبان هلندی و پیدا کردن شغل، می‌تواند برای مهاجران دشوار باشد.

اینجاست که موسسه کاریابی بهادرانیان در کنار شما قرار می‌گیرد. ما فرآیند پرستار شدن در هلند را برای شما به شدت ساده می‌کنیم. از یافتن یک پیشنهاد شغلی معتبر (جاب‌آفر) گرفته تا تسهیل مراحل ثبت‌نام و اخذ ویزا، ما در تمام مسیر همراه شما هستیم.

سوالات متداول درباره مهاجرت پرستاران به هلند

1- آیا تقاضا برای پرستار در هلند بالا است؟
بله، هلند در حال حاضر با کمبود نیروی پرستاری در بخش بهداشت و درمان خود روبرو است. این شرایط، فرصتی عالی برای پرستاران بین‌المللی ایجاد کرده است تا با شرایط خوبی به این کشور مهاجرت کنند.

2- مهم‌ترین الزامات برای مهاجرت پرستاران چیست؟
بله

3- رجیستر BIG چیست و چگونه با مدرک خارجی ثبت‌نام کنم؟
رجیستر BIG فهرست رسمی تمام متخصصان بهداشت و درمان در هلند است. برای ثبت‌نام، ابتدا باید مدرک تحصیلی شما توسط سازمان‌هایی مانند CIBG تایید شود. پس از آن، با ارائه مدارک لازم و گواهی زبان هلندی، می‌توانید فرآیند ثبت‌نام را تکمیل کنید.

4- حداقل سطح زبان هلندی مورد نیاز چقدر است؟
برای ثبت‌نام در رجیستر BIG و کار به عنوان پرستار، باید ثابت کنید که به زبان هلندی در سطح B2 تسلط دارید. معمولاً شرکت در آزمون NT2 یکی از راه‌های تأیید این مهارت است.

5- درآمد و حقوق پرستاران در هلند چقدر است؟
حقوق پرستاران بسته به تجربه و تخصص متفاوت است، اما به طور میانگین حقوق ماهانه حدود ۳,۹۲۰ یورو است. علاوه بر حقوق، مزایایی مانند پاداش پایان سال، حقوق تعطیلات و طرح بازنشستگی نیز به شما تعلق می‌گیرد.

6- ساعت کاری هفتگی پرستاران در هلند چند ساعت است؟
اغلب قراردادهای کاری پرستاران در هلند بین ۳۲ تا ۳۶ ساعت در هفته است که به تعادل کار و زندگی کمک می‌کند.

7- چگونه می‌توانم برای دریافت ویزای کاری اقدام کنم؟
ابتدا باید یک جاب‌آفر معتبر از یک کارفرمای هلندی دریافت کنید. سپس کارفرما به عنوان اسپانسر، برای مجوز کار و اقامت شما (GVVA) اقدام خواهد کرد.

Subscribe to our Newsletter

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

این مقاله را با دوستان خود به اشتراک بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

واتساپ
درخواست تماس

جهت دریافت مشاوره رایگان فرم زیر را تکمیل کنید