موسسه بهادرانیان
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
موسسه بهادرانیان

موسسه بهادرانیان

سابقه ما اعتبار ماست

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
موسسه بهادرانیان انواع ویزا و شرایط ویزای کار بهترین کشور برای مهاجرت ماما: 6 انتخاب هوشمندانه

بهترین کشور برای مهاجرت ماما: 6 انتخاب هوشمندانه

بهترین کشور برای مهاجرت ماما
تاریخ انتشار: 1402/12/6
آخرین بروزرسانی: 1404/02/23
کامنت‌ها: بدون نظر

اگر شما دارای مدرک تحصیلی و سابقه کار در زمینه مامایی هستید، فرصت‌های مهاجرت به کشورهای پیشرو در این حوزه و ساختن یک آینده شغلی درخشان برایتان فراهم است. هنگامی که صحبت از بهترین کشور برای مهاجرت ماما به میان می‌آید، کشورهایی نظیر کانادا، دانمارک، آلمان، استرالیا، انگلستان و نیوزلند به عنوان گزینه‌های اصلی و ایده‌آل مطرح می‌شوند که هر کدام بر اساس معیارهای خاصی جذابیت دارند.

در این مقاله سعی داریم تا شما را علاوه بر آشنایی با بهترین کشور برای مهاجرت ماما، با شرایط و میزان درآمد در این کشورها نیز آشنا کنیم.

در همین زمینه بخوانید: بهترین کشور برای مهاجرت در سال 2025 (بر اساس 10 معیار جهانی)

بهترین کشور برای مهاجرت ماما

ماماها، به عنوان ارکان حیاتی سیستم‌های بهداشتی، نقش محوری در حمایت از زنان باردار ایفا می‌کنند. با این حال، وسعت مسئولیت‌های آن‌ها بسته به کشور محل فعالیتشان به طور قابل توجهی متفاوت است.

 برای مثال، در برخی از این کشورها، ماماها مسئولیت کامل مراقبت‌های دوران بارداری، از جمله انجام زایمان را به صورت مستقل بر عهده دارند. در مقابل، در برخی دیگر، نقش آن‌ها بیشتر به حمایت از سایر متخصصان پزشکی و تمرکز بر آماده‌سازی زنان برای زایمان و ارائه مراقبت‌های پس از زایمان محدود می‌شود.

بنابراین، برای کسانی که به دنبال یافتن بهترین کشور برای مهاجرت به عنوان ماما هستند، درک دقیق این تفاوت‌ها و نحوه تأثیرگذاری محل کار بر دامنه وظایف حرفه‌ای، یک گام اساسی در فرآیند تصمیم‌گیری خواهد بود.

کانادا (میانگین حقوق سالانه: 95,339 دلار کانادا)

فرصت‌های بی‌نظیر تحصیل و اشتغال در رشته مامایی، کانادا را به مقصدی ایده‌آل تبدیل کرده است، به همین دلیل مهاجرت به کانادا برای متخصصان این حوزه بهترین گزینه‌ محسوب می‌شود . این کشور همواره در صدر شاخص‌های کیفیت زندگی قرار داشته و نظام بهداشت عمومی آن از برترین‌های جهان است.

شورای تنظیم مقررات مامایی کانادا با نظارت بر این حرفه، بالاترین استانداردهای مراقبت را در سراسر این کشور تضمین می‌کند. این سازمان، استاندارد ملی را تعیین کرده و آزمون ملی ثبت مامایی کانادا را برگزار می‌کند، همچنین تمامی برنامه‌های آموزشی را تایید می‌نماید.

در کانادا، ماماها نقش محوری و مستقلی در تمام مراحل بارداری ایفا می‌کنند. آن‌ها به صورت تیمی یا زوجی، مراقبت‌های بهداشتی 24 ساعته و در تمام طول سال را برای زنان باردار فراهم می‌آورند و با ارائه آموزش‌های جامع، به آن‌ها در انتخاب آگاهانه روش زایمان کمک می‌کنند. وظایف گسترده ماماها در کانادا شامل مراقبت از مادر و جنین در طول بارداری و زایمان، نظارت بر سلامت مادر و نوزاد پس از زایمان، ارائه مشاوره‌های تغذیه‌ای و شیردهی، مدیریت زایمان‌های طبیعی (حتی فوری) و مراقبت از سلامت نوزاد است.

توجه داشته باشید که حقوق ماماها در کانادا بسته به استان، تجربه، تحصیلات و محل کار (بیمارستان، کلینیک خصوصی، مستقل) تفاوت چشمگیری دارد.

شرایط لازم برای مهاجرت ماماها به کانادا

برای این که بتوانید به عنوان ماما به کانادا مهاجرت کنید باید پیش از هر اقدامی، شرایط لازم را دارا باشید. این شرایط شامل موارد زیر است: 

  • گذراندن دوره‌های رسمی مامایی معادل لیسانس و مقاطع بالاتر 
  • سابقه تولد نوزاد در پرونده کاری 
  • داشتن پرونده تحصیلی مورد تایید خدمات آموزش جهانی و سازمان بین‌المللی خدمات ارزیابی صلاحیت 
  • تکمیل ارزیابی تایید آموزش و تجربه قبلی 
  • ارسال مستقیم فرم اظهارنامه به کالج
  • ارسال ارزیابی شایستگی، درخواست و پرداخت هزینه‌های مربوط به آن 
  • ثبت نام در آزمون مامایی کانادا و آزمون آسکی
  • ارسال درخواست ارزیابی صلاحیت 
  • قبولی در آزمون‌های CMRE و OSCE 

آلمان (میانگین حقوق سالانه: 47,900 یورو)

اهمیت ماماها در سیستم بهداشت و درمان آلمان بسیار زیاد است، به طوری که حضور آن‌ها در حین زایمان، حتی با وجود متخصص، یک قانون است. این موضوع نشان‌دهنده بازار کار قوی برای ماماها در این کشور است. از این رو، مهاجرت به آلمان برای ماماها می‌تواند یک انتخاب حرفه‌ای هوشمندانه باشد. آن‌ها در آلمان مسئولیت واحدهای زایمان در بیمارستان‌های با ظرفیت متوسط و همچنین نظارت مستقل بر زایمان در بخش‌های تخصصی بیمارستان‌های بزرگ‌تر را بر عهده دارند.

ماماها در آلمان در مقایسه با همکاران خود در بسیاری از کشورهای دیگر، دامنه مسئولیت‌های گسترده‌تری دارند. این مسئولیت‌ها شامل برگزاری کلاس‌های آمادگی زایمان، مشاوره در خصوص روش‌های مختلف زایمان و ارائه حمایت عاطفی به مادران باردار می‌شود. خدمات پس از زایمان نیز شامل ویزیت‌های منزل، ارائه راهنمایی در مورد شیردهی و مراقبت از زخم‌های سزارین است.

بسیاری از ماماها در آلمان در استخدام بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها هستند، اما تعداد قابل توجهی نیز به صورت قراردادی یا به عنوان فریلنسر فعالیت می‌کنند. کار به صورت فریلنسری به ماماها این امکان را می‌دهد تا تعادلی بین زندگی حرفه‌ای و شخصی خود، به ویژه مسئولیت‌های خانوادگی، ایجاد کنند. برخی دیگر نیز به دلیل استقلال و آزادی عمل در این نوع کار جذب می‌شوند.

میانگین حقوق ماماها در آلمان بسته به عوامل مختلفی از جمله موقعیت شغلی (بیمارستان، کلینیک، مستقل)، تجربه کاری، تحصیلات و ایالت محل کار می‌تواند متفاوت باشد.

شرایط لازم برای مهاجرت ماماها به آلمان

  1. مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: داشتن مدرک مامایی معتبر، ارزیابی و معادل‌سازی مدارک و سابقه کار مرتبط
  2. مهارت زبان آلمانی: تسلط کافی به زبان آلمانی در سطح B2 (علاوه بر مدرک زبان عمومی، نیاز به گذراندن آزمون زبان تخصصی در حوزه مامایی نیز داشته باشید).
  3. سلامت جسمی و روانی: شما باید گواهی سلامت پزشکی ارائه دهید که نشان دهد از سلامت جسمی و روانی کافی برای انجام شغل مامایی برخوردار هستید. این گواهی معمولاً باید توسط پزشک معتمد در آلمان صادر شود.
  4. عدم سوء پیشینه: گواهی عدم سوء پیشینه: ارائه گواهی عدم سوء پیشینه از کشور مبدا و احتمالاً آلمان (در صورت اقامت قبلی) الزامی است. این گواهی نباید بیش از سه ماه از تاریخ صدور آن گذشته باشد.
  5. داشتن ویزا و اجازه اقامت

استرالیا (میانگین حقوق سالانه: 96,727 دلار کانادا)

استرالیا به عنوان یک کشور با سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و تقاضا برای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی، فرصت‌های شغلی جذابی را برای پرستاران و ماماها ارائه می‌دهد. میانگین حقوق سالانه برای این مشاغل در استرالیا حدود 96,727 دلار استرالیا تخمین زده می‌شود. با این حال، توجه به این نکته ضروری است که این رقم یک میانگین است.

برای اشتغال به عنوان پرستار یا ماما در استرالیا، دو فرآیند جداگانه اما ضروری وجود دارد که متقاضیان باید با موفقیت آن‌ها را طی کنند:

1. ثبت نام در هیئت پرستاری و مامایی استرالیا (Nursing and Midwifery Board of Australia – NMBA)

ثبت نام در NMBA یک الزام قانونی برای تمام افرادی است که مایل به کار به عنوان پرستار یا ماما در استرالیا هستند. NMBA مسئولیت تنظیم و نظارت بر این حرفه‌ها را در سراسر کشور بر عهده دارد و اطمینان حاصل می‌کند که استانداردهای بالایی از مراقبت و ایمنی بیمار رعایت می‌شود. فرآیند ثبت نام شامل مراحل و الزامات متعددی است که بسته به سوابق تحصیلی و تجربه کاری متقاضی متفاوت خواهد بود. به طور کلی، متقاضیان باید:

  • دارای مدارک تحصیلی معتبر: متقاضیان باید مدارک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری یا مامایی از یک موسسه آموزشی به رسمیت شناخته شده داشته باشند. برای متقاضیانی که تحصیلات خود را در خارج از استرالیا گذرانده‌اند، NMBA مدارک آن‌ها را ارزیابی می‌کند تا اطمینان حاصل شود که با استانداردهای استرالیا مطابقت دارد. این ارزیابی ممکن است شامل بررسی سرفصل دروس، ساعات آموزش بالینی و صلاحیت‌های آموزشی موسسه باشد.
  • احراز استانداردهای زبان انگلیسی: از آنجایی که ارتباط موثر با بیماران و سایر متخصصان بهداشت و درمان حیاتی است، متقاضیانی که زبان انگلیسی زبان اصلی آن‌ها نیست یا تحصیلات خود را به زبان انگلیسی نگذرانده‌اند، باید مهارت خود در زبان انگلیسی را از طریق آزمون‌های مورد تایید NMBA ثابت کنند. آزمون‌های رایج شامل آیلتس آکادمیک (IELTS Academic) با حداقل نمره 7 است.
  • ارزیابی مهارت‌ها (Skills Assessment): برای متقاضیانی که از خارج از استرالیا اقدام می‌کنند، نیاز به گذراندن فرآیند ارزیابی مهارت‌ها توسط یک سازمان ارزیابی کننده تعیین شده توسط NMBA وجود داشته باشد. این ارزیابی به منظور اطمینان از این است که مهارت‌ها و دانش متقاضی با استانداردهای استرالیا مطابقت دارد.
  • بررسی سوابق کیفری: NMBA برای اطمینان از ایمنی عمومی، سوابق کیفری تمام متقاضیان را بررسی می‌کند. متقاضیان باید گواهی عدم سوء پیشینه از تمام کشورهایی که در آن‌ها به مدت معینی زندگی کرده‌اند، ارائه دهند.
  • ارائه مدارک و اطلاعات مورد نیاز: متقاضیان باید فرم‌های درخواست مربوطه را تکمیل کرده و تمام مدارک مورد نیاز از جمله مدارک تحصیلی، مدارک زبان، گواهی عدم سوء پیشینه و سایر مدارک هویتی را ارائه دهند.

2. درخواست ویزای کار از وزارت امور داخلی استرالیا (Department of Home Affairs)

حتی پس از موفقیت در ثبت نام در NMBA، برای کار قانونی در این کشور به ویزای معتبر نیاز دارند که توسط وزارت امور داخلی استرالیا صادر می‌شود. فرآیند درخواست ویزا کاملاً جدا از فرآیند ثبت نام در NMBA است و موفقیت در یکی به طور خودکار موفقیت در دیگری را تضمین نمی‌کند.

انواع مختلفی از ویزاهای کار در استرالیا وجود دارد که ممکن است برای پرستاران و ماماها مناسب باشند، از جمله:

  • ویزای مستقل ماهر (ساب کلاس 189)
  • ویزای نامزدی ایالتی یا منطقه‌ای (ساب کلاس 190)

شرایط ویزا بسته به نوع ویزا متفاوت است و ممکن است شامل عواملی مانند سن، مهارت زبان انگلیسی، سابقه کار، مدارک تحصیلی و امتیاز بندی بر اساس سیستم امتیازبندی استرالیا باشد.

انگلستان (میانگین حقوق سالانه: 40,101 پوند)

بریتانیا به عنوان یک مقصد برای ماماها، فرصت‌های شغلی متعددی را ارائه می‌دهد و میانگین حقوق سالانه برای این حرفه در حدود 40,101 پوند تخمین زده می‌شود. با این حال، لازم به ذکر است که این رقم می‌تواند بسته به تجربه، سطح ارشدیت و محل کار (مانند کار در بیمارستان‌های دولتی NHS یا بخش خصوصی) متغیر باشد. برای مثال، ماما‌های تازه‌کار ممکن است با حقوق کمتری در حدود 34,230 پوند در سال شروع کنند، در حالی که ماما‌های با تجربه و ارشد می‌توانند تا 59,203 پوند یا بیشتر در سال درآمد داشته باشند.

برای اشتغال به حرفه مامایی در بریتانیا، ثبت نام در شورای مامایی و پرستاری (NMC) یک الزام قانونی است. این شورا مسئول تنظیم و نظارت بر حرفه‌های مامایی و پرستاری در این کشور است و استانداردهای بالایی را برای حفظ ایمنی و کیفیت مراقبت تعیین می‌کند.

شرایط پذیرش برای ثبت نام در NMC 

  1. تکمیل موفقیت‌آمیز یک دوره آموزش مامایی تایید شده: متقاضیان باید یک برنامه آموزشی مامایی را که توسط NMC به رسمیت شناخته شده است، با موفقیت به پایان رسانده باشند. این دوره‌ها معمولاً در دانشگاه‌ها یا موسسات آموزشی معتبر ارائه می‌شوند و شامل ترکیبی از آموزش‌های تئوری و عملی در محیط‌های بالینی مختلف مانند بیمارستان‌ها، مراکز زایمان و جامعه است. طول این دوره‌ها معمولاً حداقل سه سال است، اگرچه پرستاران بالغ ثبت شده ممکن است بتوانند دوره‌های کوتاه‌تری (مثلاً 18 ماهه) را برای ثبت نام دوگانه بگذرانند.
  2. احراز معیارهای سلامت و خوشنامی NMC: علاوه بر صلاحیت‌های آموزشی، متقاضیان باید از سلامت جسمی و روانی مناسب برخوردار بوده و سابقه کیفری پاکی داشته باشند.
  3. الزامات زبان انگلیسی: برای متقاضیانی که آموزش مامایی خود را در خارج از بریتانیا یا کشورهای عضو اتحادیه اروپا (EEA) گذرانده‌اند و یا در کشورهایی که زبان انگلیسی زبان اصلی آموزش و بالینی نبوده است، ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی الزامی است. آزمون‌های مورد قبول NMC شامل آیلتس آکادمیک (IELTS Academic) با حداقل نمره 7 و آزمون انگلیسی شغلی (OET) با حداقل نمره B است.
  4. آزمون شایستگی (Test of Competence): ماما‌هایی که در خارج از بریتانیا آموزش دیده‌اند، معمولاً باید در آزمون شایستگی NMC شرکت کرده و آن را با موفقیت بگذرانند. این آزمون شامل دو بخش است: یک آزمون تئوری مبتنی بر کامپیوتر (CBT) که دانش و درک متقاضی از اصول مامایی را ارزیابی می‌کند، و یک آزمون عملی ساختارمند عینی (OSCE) که توانایی‌های بالینی و نحوه برخورد با سناریوهای واقعی را در یک محیط شبیه‌سازی شده مورد سنجش قرار می‌دهد.

نیوزلند (میانگین حقوق سالانه: $108,008 دلار نیوزلند)

نیوزیلند یک محیط کاری جذاب برای ماماها با حقوق مناسب و یک سیستم مراقبت‌های بارداری منحصر به فرد ارائه می‌دهد. با این حال، متقاضیان باید آمادگی احراز معیارهای شایستگی سختگیرانه شورای مامایی و موفقیت در آزمون سراسری این کشور را داشته باشند.

در نیوزیلند، یک ویژگی منحصربه‌فرد در سیستم مراقبت‌های بارداری وجود دارد و آن این است که اکثریت زنان باردار، یک ماما را به عنوان مسئول اصلی مراقبت‌های دوران بارداری، زایمان و پس از زایمان خود برمی‌گزینند. این مدل مراقبتی که به عنوان “مراقبت مداوم توسط ماما” (Lead Maternity Carer – LMC) شناخته می‌شود. این رویکرد سبب شده تا علی‌رغم وجود فرصت‌های شغلی متعدد برای ماماها در نیوزیلند، به دلیل جمعیت نسبتاً کم این کشور، حجم کاری ماماها در مقایسه با سایر کشورها معمولاً کمتر باشد.

برای اشتغال به حرفه مامایی در نیوزیلند، متقاضیان ملزم به رعایت الزامات قانونی و حرفه‌ای مشخصی هستند:

احراز معیارهای شایستگی تعیین‌شده توسط شورای مامایی نیوزیلند (Midwifery Council of New Zealand)

 شورای مامایی نیوزیلند (MCANZ)، نهاد قانونی مسئول تنظیم و نظارت بر حرفه مامایی در این کشور است. این شورا استانداردهای آموزشی، اخلاقی و حرفه‌ای بالایی را برای اطمینان از ارائه مراقبت‌های ایمن و با کیفیت به زنان و نوزادان تعیین می‌کند. متقاضیان برای ثبت نام و اخذ مجوز کار به عنوان ماما در نیوزیلند، باید این معیارها را به طور کامل احراز نمایند. این معیارها شامل موارد زیر می‌شود:

  • تکمیل موفقیت‌آمیز یک برنامه آموزشی مامایی تایید شده: متقاضیان باید یک دوره آموزشی مامایی را که توسط شورای مامایی نیوزیلند به رسمیت شناخته شده است، با موفقیت به پایان رسانده باشند. این دوره‌ها معمولاً در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی نیوزیلند ارائه می‌شوند و شامل آموزش‌های تئوری جامع و تجربه بالینی گسترده در محیط‌های مختلف مانند بیمارستان‌ها، مراکز زایمان و جامعه است. برای ماما‌هایی که آموزش خود را در خارج از نیوزیلند گذرانده‌اند، شورای مامایی مدارک و سوابق تحصیلی آن‌ها را ارزیابی می‌کند تا اطمینان حاصل شود که با استانداردهای نیوزیلند مطابقت دارد. در برخی موارد، ممکن است نیاز به گذراندن دوره‌های تکمیلی یا ارائه مدارک اضافی باشد.
  • احراز استانداردهای زبان انگلیسی: از آنجایی که ارتباط موثر با زنان، خانواده‌ها و سایر متخصصان بهداشت و درمان از اهمیت بالایی برخوردار است، متقاضیانی که زبان انگلیسی زبان اول آن‌ها نیست، باید مهارت خود در زبان انگلیسی را از طریق آزمون‌های مورد تایید شورای مامایی نیوزیلند ثابت کنند. آزمون‌های رایج شامل آیلتس آکادمیک (IELTS Academic) با حداقل نمره 7 و آزمون انگلیسی شغلی (OET) با حداقل نمره B است.
  • ارزیابی صلاحیت‌های بین‌المللی (برای متقاضیان خارجی): ماما‌هایی که در خارج از نیوزیلند آموزش دیده‌اند، ممکن است نیاز به گذراندن فرآیند ارزیابی صلاحیت‌های بین‌المللی توسط شورای مامایی داشته باشند. این ارزیابی ممکن است شامل بررسی مدارک تحصیلی، سابقه کار، مصاحبه و در برخی موارد، گذراندن یک دوره آشناسازی یا ارزیابی عملی باشد.
  • بررسی سوابق کیفری: شورای مامایی نیوزیلند برای اطمینان از ایمنی عمومی، سوابق کیفری تمام متقاضیان را بررسی می‌کند. متقاضیان باید گواهی عدم سوء پیشینه از تمام کشورهایی که در آن‌ها به مدت معینی زندگی کرده‌اند، ارائه دهند.

موفقیت در آزمون سراسری شورای مامایی نیوزیلند (National Examination) 

پس از احراز معیارهای اولیه شایستگی و ارزیابی مدارک ، متقاضیان باید در آزمون سراسری شورای مامایی نیوزیلند شرکت کرده و آن را با موفقیت بگذرانند. این آزمون به منظور ارزیابی دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های بالینی متقاضیان در زمینه مامایی مطابق با استانداردهای نیوزیلند طراحی شده است. ساختار و محتوای این آزمون توسط شورای مامایی تعیین می‌شود و معمولاً شامل بخش‌های تئوری و عملی (مانند شبیه‌سازی سناریوهای بالینی) می‌باشد. موفقیت در این آزمون، یکی از مراحل نهایی برای اخذ مجوز کار به عنوان ماما در نیوزیلند است.

 دانمارک (میانگین حقوق سالانه: 45.554 کرون دانمارک)

داشتن امنیت شغلی، نرخ پایین بیکاری در این کشور، امکان دریافت اقامت برای همراه و نیز برخورداری از سطح خدمات اجتماعی بالا از مهم‌ترین مزیت‌های مهاجرت به عنوان یک ماما به دانمارک می‌باشد. برای اینکه بتوانید به این کشور مهاجرت کنید لازم است حائز شرایط زیر باشید: 

  • داشتن مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط با مامایی 
  • ارائه سوابق شغلی حداقل یک ساله در زمینه مامایی 
  • اثبات تمکن مالی 
  • داشتن شرایط سنی لازم برای مهاجرت به این کشور به عنوان ماما حدود 25 تا 70 سال 

در صورتی که تمامی این شرایط را دارا هستید، نوبت به آماده‌سازی مدارک برای ارائه درخواست ویزا می‌باشد. مهم‌ترین مدارکی که در زمان درخواست ویزا باید به سفارت این کشور ارائه کنید می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: 

  • مدارک مربوط به گردش حساب بانکی 
  • ارائه مدارک بیومتریک 
  • ارائه رسید پرداخت هزینه‌های لازم برای بررسی پرونده و صدور ویزا 
  • ارائه مدارک مربوط به تاییدیه‌های وزارت بهداشت 
  • پاسپورت معتبر 
  • رزومه کاری 

در نظر داشته باشید که سفارت دانمارک برای مهاجرت ماماها به این کشور ابتدا ویزای سه ساله صادر می‌کند تا فرد علاوه بر تکمیل زبان خود، فرصت کافی برای معادل سازی مدرک داشته باشد.

با توجه به این که مهاجرت به دانمارک روند پیچیده‌تری نسبت به سایر کشورها دارد و دریافت پذیرش از این کشور چندان آسان نیست، پیشنهاد می‌کنیم از یک موسسه مهاجرتی با تجربه که در زمینه مهاجرت به دانمارک دارای کیس موفق است، مانند موسسه مهاجرتی بهادرانیان، کمک بگیرید.

 سوالات متداول درباره بهترین کشور برای مهاجرت ماما ها

1- کدام کشورها بهترین حقوق و مزایا را برای ماماها ارائه می‌دهند؟
همانطور که قبلاً اشاره شد، آلمان با کمبود نیروی کار در حوزه مامایی مواجه است و فرصت‌های شغلی زیادی برای ماماهای خارجی وجود دارد. کانادا نیز به دلیل سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و جمعیت رو به رشد، به ماماها نیاز دارد. استرالیا و نیوزلند با کمبود متخصصان بهداشت و درمان، از جمله ماماها، روبرو هستند و برنامه‌های مهاجرتی خاصی برای جذب آن‌ها دارند.

2- شرایط کار و زندگی در کدام کشورها برای ماماها مناسب‌تر است؟
کشورهایی با شاخص کیفیت زندگی بالا، سیستم بهداشت و درمان قوی، امنیت اجتماعی و فرصت‌های آموزشی و تفریحی مناسب، جذابیت بیشتری دارند. کشورهایی مانند کانادا، استرالیا، نیوزلند و کشورهای اسکاندیناوی معمولاً در این رده قرار می‌گیرند.

3- فرایند مهاجرت به کدام کشورها برای ماماها آسان‌تر است؟
فرایند مهاجرت بسته به سیاست‌های مهاجرتی هر کشور و شرایط فردی متقاضی متفاوت است. با این حال، برخی کشورها مانند کانادا و استرالیا سیستم‌های امتیازبندی دارند که بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار، مهارت زبان و غیره، متقاضیان را ارزیابی می‌کنند.

4- چه چالش‌هایی در مهاجرت به عنوان ماما وجود دارد؟
  • یادگیری زبان: تسلط به زبان کشور مقصد برای برقراری ارتباط با بیماران، همکاران و جامعه ضروری است.
  • معادل‌سازی مدارک: فرایند ارزیابی و معادل‌سازی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای ممکن است زمان‌بر و پیچیده باشد.
  • تفاوت‌های فرهنگی و حرفه‌ای: آشنایی با فرهنگ کاری و پروتکل‌های بهداشتی کشور جدید زمان می‌برد.
  • پیدا کردن شغل: یافتن شغل مناسب قبل یا بعد از مهاجرت نیازمند تلاش و پیگیری است.

Subscribe to our Newsletter

برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

این مقاله را با دوستان خود به اشتراک بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

واتساپ
درخواست تماس

جهت دریافت مشاوره رایگان فرم زیر را تکمیل کنید