در حال حاضر، رشته‌هایی نظیر مدیریت کسب و کار، امور مالی، حوزه بهداشت و درمان، فناوری اطلاعات و آموزش، به عنوان مهم‌ترین مشاغل مورد نیاز سوئد شناخته می‌شوند. سازمان‌ها در فرآیند جذب نیرو با چالش کمبود مهارت یا عدم تطابق مهارت‌های متقاضیان با فرصت‌های شغلی موجود، روبرو هستند.
برای کسانی که قصد کار در سوئد را دارند، آگاهی از فهرست مشاغل مورد نیاز این کشور پیش از اقدام ضروری است. این اطلاعات به شما کمک می‌کند تا تصمیمات آگاهانه‌تری در مورد مسیرهای شغلی و برنامه‌های مهاجرتی خود بگیرید.
دولت سوئد در دوره کنونی، تمرکز ویژه‌ای بر جذب نیروهای متخصص از کشورهای دیگر به منظور رفع نیازهای بازار کار خود دارد. همچنین، بر اهمیت فراگیری زبان سوئدی و مشارکت فعال مهاجران در جامعه تاکید مضاعف دارد.
وضعیت بازار کار سوئد در سال 2025: ترکیبی از چالش‌ها و فرصت‌ها
بازار کار سوئد در سال 2025 با وجود پتانسیل‌های رشد در برخی صنایع، با نشانه‌هایی از کندی و افزایش نرخ بیکاری در اوایل سال مواجه است.
نرخ اشتغال و بیکاری (ژانویه و فوریه 2025)
- کاهش اشتغال: بر اساس داده‌های اداره آمار سوئد (SCB)، در ژانویه 2025، تعداد شاغلین در بازه سنی 15 تا 74 سال، با کاهش 25 هزار نفری نسبت به سال قبل، به 5 میلیون و 107 هزار نفر رسید. این روند کاهشی در ماه فوریه نیز ادامه یافت.
- افزایش بیکاری: در ژانویه 2025، تعداد افراد بیکار 20 تا 65 ساله به 305 هزار نفر افزایش یافت که 29 هزار نفر بیشتر از سال قبل بود و نرخ بیکاری 6 درصد را نشان می‌داد. در فوریه، این وضعیت وخیم‌تر شد و تعداد بیکاران به 533 هزار نفر با نرخ بیکاری 9.4 درصد (بدون تعدیل فصلی) و 9 درصد (با تعدیل فصلی) رسید.
- تفاوت‌های منطقه‌ای و جمعیتی: روندهای اشتغال در میان گروه‌های مختلف جنسیتی و افراد متولد شده در مناطق مختلف، متفاوت است. نرخ بیکاری در میان افراد متولد شده در خارج از سوئد به طور قابل توجهی بالاتر از افراد متولد شده در این کشور است.
صنایع با پتانسیل رشد در سال 2025
اگرچه پیش‌بینی دقیقی برای رشد صنایع در سال 2025 موجود نیست، اما با توجه به روندهای کلی و نقاط قوت سوئد، می‌توان به پتانسیل رشد در بخش‌های زیر اشاره کرد:
- فناوری و نوآوری: سوئد در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)، مخابرات و خدمات دیجیتال، از جایگاه مستحکمی برخوردار است و انتظار می‌رود این بخش به رشد خود ادامه دهد.
- فناوری سبز و پایداری: با تمرکز فزاینده بر مسائل زیست‌محیطی، صنایعی مرتبط با انرژی‌های تجدیدپذیر، بهره‌وری انرژی و راهکارهای پایدار، احتمالاً شاهد توسعه خواهند بود.
- بهداشت و علوم زیستی: افزایش جمعیت سالمندان و پیشرفتهای پزشکی، به طور معمول محرک رشد در این بخش‌ها هستند.
- مهندسی و تولید: سوئد دارای یک پایه صنعتی قوی، به ویژه در زمینه تولیدات با ارزش افزوده بالا و مهندسی است.
- آموزش و پژوهش: به عنوان یک اقتصاد دانش‌بنیان، سوئد سرمایه‌گذاری قابل توجهی در آموزش و پژوهش انجام می‌دهد که نشان‌دهنده فرصت‌های مستمر در این حوزه‌ها است.
چالش‌های جمعیتی و نیاز به نیروی کار خارجی
سوئد نیز مانند بسیاری از کشورهای توسعه یافته، با چالش پیری جمعیت روبرو است که می‌تواند منجر به کاهش نیروی کار در آینده شود. برای مقابله با این چالش جمعیتی و حفظ رشد اقتصادی، سوئد احتمالاً به جذب نیروی کار خارجی در بخش‌های مختلف با کمبود مهارت ادامه خواهد داد. زمینه‌های خاص مورد نیاز ممکن است بسته به شرایط اقتصادی و پیشرفتهای فناوری تغییر کند.
لیست مشاغل پرتقاضا در سوئد
سوئد در حال حاضر شاهد رشد چشمگیر در صنایعی نظیر فناوری دیجیتال، هوانوردی، علوم، فناوری اطلاعات و بهداشت و درمان است. با ظهور استارت‌آپ‌های نوپا در این حوزه‌ها، تمرکز این کشور بر حفظ مزیت رقابتی در عرصه تجارت است. در نتیجه، فرصت‌های شغلی متعددی برای متخصصان ماهر در این سازمان‌ها وجود دارد.
در جدول زیر، به مهم‌ترین مهارت‌های مورد تقاضا در بازار کار سوئد اشاره خواهیم کرد.
| حوزه شغلی | توضیحات |
|---|---|
| فناوری اطلاعات و نرم‌افزار | نهمین صنعت بزرگ سوئد، با تکیه بر نوآوری و استارت‌آپ‌ها فرصت‌های پردرآمد برای متخصصان فنی |
| STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) | تمرکز بر تحقیق و توسعه و فناوری مناسب برای متخصصان فنی |
| مهندسی | تقاضای بالا در گرایش‌های مکانیک، عمران و برق تقویت‌شده با سرمایه‌گذاری در زیرساخت و فناوری |
| مدیریت منابع انسانی (HRM) | رویکردهای نوآورانه در HRM (استفاده از چت‌بات‌ها و ابزارهای مدرن) |
| مراقبت‌های بهداشتی و درمان | با داشتن یکی از بهترین سیستم‌های بهداشتی در جهان، سوئد همواره به دنبال جذب متخصصان و کارکنان ماهر در این بخش است |
| حسابداری و امور مالی | این صنعت از جایگاه ویژه‌ای در سوئد برخوردار است و متخصصان حسابداری و امور مالی با تقاضای بالا و فرصت‌های شغلی متنوع روبرو هستند |
| مهمان‌نوازی | صنعت در حال رشد با فرصت‌های شغلی در رستوران‌ها، هتل‌ها و گردشگری |
| فروش و بازاریابی | بازار قوی برای کالا و خدمات، فرصت‌های متنوع برای متخصصان فروش |
| پرستاری | نیاز مداوم به پرستاران واجد شرایط در سیستم بهداشتی |
| آموزش | ارزش بالای آموزش در سوئد و تقاضای زیاد برای معلمان واجد شرایط |
برای درک بهتر وضعیت این مشاغل در بازار کار سوئد، در بخش‌های آتی به بررسی دقیق‌تر آن‌ها می‌پردازیم.
مشاغل حوزه درمان و سلامت
سوئد، با سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و استانداردهای بالای مراقبتی، همواره پذیرای متخصصان ماهر در این حوزه بوده است. کمبود نیروی کار در بخش‌های مختلف درمان و سلامت، فرصت‌های شغلی مناسبی را برای متخصصان بین‌المللی فراهم آورده است.
از جمله مشاغل مورد نیاز می‌توان به پرستاران (به ویژه در زمینه مراقبت از سالمندان و بیماران خاص)، پزشکان عمومی و متخصص در تمامی زمینه‌ها، تکنسین‌های آزمایشگاه و متخصصان رادیولوژی اشاره کرد. رشد جمعیت سالمند و افزایش تقاضا برای خدمات پزشکی، این نیاز را تشدید کرده است.
تقاضا برای روانشناسان در سوئد
به طور خاص، حوزه روانشناسی در سوئد با کمبود چشمگیری روبرو است. بر اساس آمار هیئت اجتماعی سوئد، تعداد روانشناسان در این کشور بسیار محدود بوده و تنها 86 روانشناس به ازای هر 100,000 نفر جمعیت وجود دارد. این امر دسترسی بسیاری از افراد به خدمات بهداشت روان را با مشکل مواجه کرده است. بنابراین، روانشناسان متخصص، همدل و توانمند می‌توانند فرصت‌های شغلی مناسبی در این کشور بیابند.
نیاز به دندانپزشکان در سوئد
سوئد در 18 منطقه از 21 منطقه خود با کمبود دندانپزشک روبرو است و پیش‌بینی می‌شود این کمبود تا سال 2035 همچنان قابل توجه باشد. بر اساس گزارش انجمن دندانپزشکی سوئد، این کشور برای تامین نیازهای رو به رشد جمعیت، باید حداقل 10 درصد به تعداد استخدام دندانپزشکان بیافزاید. با توجه به نیاز فزاینده به خدمات دندانپزشکی، متخصصان این حوزه نیز می‌توانند چشم‌انداز شغلی روشنی در سوئد داشته باشند.
مشاغل حوزه فناوری و مهندسی
در سال 2025، بازار فناوری سوئد بی‌نظیر است! پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که بازار خدمات IT تا سال 2029 به رقم خیره‌کننده 20.32 میلیارد دلار خواهد رسید و نرخ رشد آن واقعاً شگفت‌انگیز است. حقوق‌ها در این حوزه به شدت در حال افزایش است؛ حتی توسعه‌دهندگان جوان نیز اکنون ماهانه حدود 4000 یورو درآمد کسب می‌کنند، و متخصصان با بیش از 5 سال تجربه می‌توانند درآمدی بالغ بر 6000 یورو در ماه یا بیشتر داشته باشند!
آموزش و علوم اجتماعی
سوئد، با وجود داشتن موسسات آموزشی و پژوهشی برجسته در سطح جهانی، در حال حاضر با کمبود مربی و پژوهشگر در حوزه‌های کلیدی STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات)، توسعه پایدار و اقتصاد مواجه است. به ویژه، تقاضای قابل توجهی برای متخصصان در زمینه‌های پیشرفتهای همچون هوش مصنوعی، علوم محیطی و بیوتکنولوژی در این کشور وجود دارد.
علاوه بر این، سوئد با کمبود قابل توجه معلم در سطوح مختلف آموزشی مواجه است. بر اساس گزارش‌های موجود، این کشور حدود 22,000 معلم کم دارد که معادل یک پنجم کل نیروی آموزشی آن است. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که تا سال 2035، سوئد برای تامین نیازهای آموزشی جمعیت رو به رشد خود، به 153,000 معلم واجد شرایط در تمامی مقاطع، از پیش‌دبستانی گرفته تا دبیرستان، نیاز خواهد داشت.
مشاغل فنی، خدماتی و کارگری
بازار کار سوئد در حال حاضر در بخش‌های فنی، خدماتی و کارگری با کمبود نیروی ماهر روبرو است. بر اساس اطلاعات وزارت کار و اشتغال این کشور، برای اجرای پروژه‌های آتی، نیاز مبرمی به متخصصان و کارگران ماهر در زمینه‌های مختلف وجود دارد. از جمله این مشاغل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- اپراتورهای سیار ماشین‌آلات کشاورزی و جنگلداری
- رانندگی اتوبوس و تراموا
- لوله‌کشی و نصب لوله
- اپراتوری ماشین‌آلات تولیدی
- کارگری ساختمانی
- مکانیکی و تعمیرات خودرو
- جوشکاری
در بخش حمل و نقل نیز، گزارش کنفدراسیون حمل و نقل سوئد نشان می‌دهد که این کشور در دو سال آینده به بیش از 8000 راننده اتوبوس جدید نیازمند است. علاوه بر این، بخش‌های لجستیک و تجارت الکترونیک نیز با کمبود راننده برای حمل بار مواجه هستند که این امر، تامین نیازهای حمل و نقل عمومی و باربری را با مشکل روبرو ساخته است.
چشم‌انداز مهارت های مورد نیاز در بازار کار سوئد
با توجه به فرصت‌های شغلی سوئد، برخی مهارت‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار خواهند بود و می‌توانند درهای فرصت‌های شغلی جذابی را بگشایند. در راس این مهارت‌ها، تخصص در زمینه‌های طراحی تجربه کاربری (UX) و رابط کاربری (UI) به دلیل تمرکز روزافزون صنایع مختلف بر ارائه محصولات و خدمات دیجیتال کاربرپسند، جایگاه ویژه‌ای دارد. همچنین، با گسترش روزافزون اینترنت اشیا (IoT) و ادغام دستگاه‌ها و سیستم‌های مختلف به شبکه، دانش و تخصص در این حوزه نیز به شدت مورد تقاضا خواهد بود.
علاوه بر مهارت‌های فنی، تسلط بر زبان‌های انگلیسی و سوئدی یک مزیت رقابتی قابل توجه محسوب می‌شود. در حالی که زبان انگلیسی به عنوان زبان بین‌المللی کسب‌وکار در بسیاری از شرکت‌های سوئدی رایج است، آشنایی و تسلط بر زبان سوئدی، به ویژه برای تعاملات روزمره، ادغام در محیط کار و دسترسی به فرصت‌های شغلی گسترده‌تر در بخش‌های دولتی و شرکت‌های محلی، امری حیاتی است.
در کنار این موارد، مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی رهبری تیم نیز از جمله شایستگی‌های کلیدی برای موفقیت در محیط‌های کاری پویا و مبتنی بر همکاری در سوئد به شمار می‌روند. توانایی برقراری ارتباط مؤثر با همکاران، مشتریان و ذینفعان مختلف، ارائه ایده‌ها به صورت واضح و متقاعدکننده، و همچنین هدایت و انگیزه دادن به تیم‌ها برای دستیابی به اهداف مشترک، از اهمیت بالایی برخوردار است.
با توجه به ماهیت چندفرهنگی بسیاری از شرکت‌های فعال در سوئد، آشنایی با فرهنگ سازمانی و توانایی کار تیمی مؤثر در محیط‌های چندملیتی نیز یک مزیت ارزشمند محسوب می‌شود. درک تفاوت‌های فرهنگی، احترام به دیدگاه‌های متنوع و توانایی همکاری سازنده با افراد با پیشینه‌های مختلف، برای موفقیت در این محیط‌ها ضروری است.
دستیابی به مشاغل پردرآمد سوئد
اگرچه رقابت برای کسب مشاغل با درآمد بالا در سوئد وجود دارد و ممکن است فرآیند یافتن آن‌ها ساده نباشد، اما با داشتن ترکیبی مناسب از مهارت‌ها، تحصیلات و تجربه کاری مرتبط، دستیابی به این هدف کاملاً امکان‌پذیر است.
تسلط بر مهارت‌های زبانی قوی، در کنار داشتن مدارک تحصیلی معتبر و سابقه کاری مرتبط و قوی در زمینه‌های مورد تقاضا، نقش بسزایی در افزایش شانس شما برای کسب فرصت‌های شغلی با درآمد بالاتر خواهد داشت. سرمایه‌گذاری بر توسعه این مهارت‌ها می‌تواند مسیر شغلی شما را در بازار کار پویای سوئد هموار سازد.
در همین زمینه بخوانید: شغل های پردرآمد در سوئد در سال 2025
روش های جستجوی کار در سوئد
در سوئد، برای یافتن فرصت‌های شغلی می‌توانید از وب‌سایت‌های کاریابی متعددی استفاده کنید که برخی از مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از:
- CareerJet: این موتور جستجوی کار، آگهی‌های استخدامی را از منابع مختلف در سوئد جمع‌آوری و نمایش می‌دهد.
- Lär dig 4 bra: اگر به دنبال فرصت‌های تدریس در سوئد هستید، این وبسایت می‌تواند منبع مناسبی برای یافتن شغل در این حوزه باشد.
- Eures: این پرتال کاریابی اروپایی، گزینه‌های شغلی گوناگونی را در سراسر اروپا، از جمله سوئد، در اختیار متقاضیان کار قرار می‌دهد.
- Arbetsförmedlingen: (سرویس اشتغال عمومی سوئد) یک سازمان دولتی سوئدی است که وظیفه اصلی آن کمک به افراد برای یافتن شغل و حمایت از کارفرمایان در یافتن نامزدهای مناسب است.
جمع بندی و نتیجه گیری
به عنوان جمع‌بندی می‌توان گفت؛ ورود به بازار کار سوئد برای مهاجران نیازمند یک بررسی دقیق و برنامه‌ریزی شده است. مشاغلی که بالاترین درآمد و بیشترین تقاضا را دارند، معمولاً در زمینه‌های بهداشت و درمان، IT، امور مالی، مهندسی، آموزش و ساختمانی قرار می‌گیرند.
واتساپ
درخواست تماس