ویزای اکسپرس اینتری کانادا؛ چگونه در کوتاهترین زمان ممکن به کانادا مهاجرت کنید؟

اکسپرس انتری (Express Entry) یکی از سریع‌ترین راه‌های مهاجرت به کانادا است و زمان رسیدگی به درخواست‌ها اغلب حدود 6 ماه طول می‌کشد. همچنین برای کسانی که می‌خواهند در بدو ورود به کانادا مشغول به کار شوند، گزینه مناسبی است.

البته توجه داشته باشید که مهاجرت به کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری یک فرآیند رقابتی است و نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و تلاش دارد.

تیم بهادرانیان در این مطلب تمام نکات و شرایط لازم برای ورود به اکسپرس اینتری کانادا را ارائه کرده است تا شما بتوانید با آگاهی کامل از شرایط و مراحل، برای این برنامه مهاجرتی اقدام کنید.

اکسپرس اینتری کانادا چیست؟

سیستم اکسپرس انتری یک سیستم آنلاین است که توسط دولت کانادا برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم از نیروهای متخصص استفاده می‌شود. در این سیستم، متقاضیان بر اساس معیارهای مختلفی امتیازدهی می‌شوند و هدف آن، تسریع روند مهاجرت برای افرادی است که واجد شرایط یکی از برنامه‌های زیر باشند:

• برنامه نیروی کار متخصص فدرال (FSWP): برای متخصصانی که تجربه کاری در خارج از کانادا دارند.
• برنامه مشاغل فنی ماهر فدرال (FSTP): برای کارگران ماهر فنی که جاب آفر کانادا یا گواهی‌نامه در کانادا دارند.
• کلاس تجربه کانادایی (CEC): برای افرادی که تجربه کار ماهرانه در کانادا دارند.

مراحل اکسپرس انتری به شرح زیر است:

1. ایجاد پروفایل: متقاضیان یک پروفایل آنلاین با جزئیاتی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت‌های زبان ارائه می‌کنند.
2. امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS): متقاضیان بر اساس یک سیستم امتیازدهی رتبه‌ بندی می‌شوند. عواملی مانند پیشنهاد شغلی، تحصیلات و سازگاری بر امتیازات تأثیر می‌گذارند.
3. دعوت به ارسال درخواست (ITA): متقاضیانی که بالاترین امتیاز را کسب کرده‌اند، برای ارسال درخواست، دعوت‌نامه دریافت می‌کنند.
4. ارسال درخواست PR: پس از دریافت ITA، متقاضیان باید مدارک کامل را ظرف 60 روز ارسال کنند.

تفاوت اکسپرس اینتری با سایر روش‌های مهاجرت به کانادا

علاوه بر اکسپرس اینتری، روش‌های دیگری نیز برای مهاجرت به کانادا وجود دارد، از جمله:

برنامه‌های استانی (PNP): هر استان و منطقه در کانادا برنامه مهاجرتی خاص خود را دارد که از طریق آن می‌تواند افرادی را که با نیازهای آن استان همخوانی دارند، جذب کند.

برنامه‌های مهاجرت تجاری: افرادی که قصد سرمایه‌گذاری یا راه‌اندازی کسب و کار در کانادا را دارند، می‌توانند از طریق این برنامه‌ها اقدام کنند.

برنامه‌های مهاجرت خانوادگی: افرادی که یکی از اعضای خانواده‌شان شهروند یا مقیم دائم کانادا است، می‌توانند از طریق این برنامه‌ها اقدام کنند.

تفاوت اصلی اکسپرس انتری با سایر روش‌های مهاجرت در این است که یک سیستم مبتنی بر امتیاز است. متقاضیان بر اساس معیارهای مختلفی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌های زبان و غیره امتیازدهی می‌شوند و بر اساس امتیاز خود رتبه‌ بندی می‌شوند. سپس دولت کانادا از بین متقاضیان با بالاترین امتیاز، افرادی را برای ارسال درخواست اقامت دائم دعوت می‌کند.

فراموش نکنید که انتخاب بهترین روش مهاجرت به کانادا به شرایط و اهداف هر فرد بستگی دارد.

مزایا و معایب این روش مهاجرتی

مزایای اکسپرس اینتری

سرعت: اکسپرس اینتری یک سیستم سریع است و معمولاً فرآیند بررسی درخواست‌ها کمتر از 6 ماه طول می‌کشد.

شفافیت: سیستم امتیازدهی اکسپرس اینتری شفاف است و متقاضیان می‌توانند امتیاز خود را محاسبه کنند و بدانند که چقدر شانس برای دریافت دعوت‌نامه دارند.

سادگی: فرآیند ثبت نام و ارسال مدارک در اکسپرس اینتری آنلاین است و نیازی به مراجعه حضوری به سفارت یا کنسولگری نیست.

معایب اکسپرس اینتری

رقابت: از آنجا که اکسپرس اینتری یک سیستم مبتنی بر امتیاز است، رقابت برای دریافت دعوت‌نامه بسیار زیاد است.

عدم قطعیت: هیچ تضمینی برای دریافت دعوت‌نامه وجود ندارد، حتی اگر متقاضی امتیاز بالایی داشته باشد.

در مجموع، اکسپرس اینتری یک روش سریع و شفاف برای مهاجرت به کانادا است، اما رقابت در آن زیاد است و هیچ تضمینی برای موفقیت وجود ندارد.

شرایط عمومی برای ورود به سیستم اکسپرس اینتری

برای ورود به سیستم اکسپرس اینتری کانادا، داوطلبان باید حداقل شرایط یکی از سه برنامه مهاجرت اقتصادی فدرال (که در بخش یک اشاره کردیم) تحت مدیریت این سیستم را داشته باشند. اما قبل از بررسی شرایط، در اینجا 3 اصطلاحی وجود دارد که باید بدانید:

1. معیار زبان کانادایی (CLB): استاندارد کانادایی است که برای سنجش توانایی زبان انگلیسی مهاجران استفاده می‌شود.
2. طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC): لیستی از همه مشاغل موجود در بازار کار کانادا است.
3. آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها: NOC دارای 6 دسته TEER است. دسته TEER بر اساس میزان تحصیلات و آموزشی که برای یک شغل مورد نیاز است، تعیین می‌شود.

شرایط کلی ورود به اکسپرس اینتری کانادا:

• تجربه کاری حرفه‌ای: متقاضیان باید تجربه کاری در مشاغلی داشته باشند که تحت دسته‌های TEER 0، 1، 2 یا 3 طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) قرار می‌گیرند. میزان و نوع خاص تجربه کاری مورد نیاز بسته به برنامه متفاوت است.
• تسلط به زبان: همه داوطلبان باید با شرکت در یک آزمون زبان مورد تایید، تسلط خود به زبان انگلیسی یا فرانسوی را نشان دهند. حداقل نمرات مورد نیاز برای هر برنامه متفاوت است.
• تحصیلات: الزامات تحصیلی برای هر برنامه متفاوت است.
• اثبات تمکن مالی: داوطلبان باید نشان دهند که منابع مالی کافی برای حمایت از خود و اعضای خانواده خود پس از استقرار در کانادا دارند، مگر اینکه در حال حاضر مجوز کار در کانادا (ورک پرمیت) را داشته باشند یا پیشنهاد شغلی (جاب آفر) معتبری از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند.
• پذیرش: متقاضیان نباید هیچ محکومیت کیفری یا شرایط پزشکی داشته باشند که آن‌ها را واجد شرایط نکند.
• قصد اقامت در خارج از کبک: داوطلبان باید قصد داشته باشند در خارج از استان کبک زندگی کنند، زیرا کبک برنامه‌های مهاجرتی خود را به صورت مجزا مدیریت می‌کند.

با داشتن شرایط عمومی لازم، امکان ایجاد پروفایل اکسپرس اینتری فراهم می‌شود. سپس، سیستم با استفاده از CRS، متقاضیان را رتبه‌بندی می‌کند و بالاترین امتیازها، دعوت‌نامه خو را دریافت می‌کنند.

مشاغل مورد قبول برنامه اکسپرس اینتری و تأثیر آن بر امتیاز CRS

همانطور که گفته شد، برای واجد شرایط شدن در سیستم اکسپرس اینتری کانادا، متقاضیان باید سابقه کار در یکی از دسته‌های شغلی TEER 0، 1، 2 یا 3 طبقه‌ بندی ملی مشاغل (NOC) را داشته باشند. این دسته‌ها شامل طیف وسیعی از مشاغل هستند، از جمله:

1. مشاغل مدیریتی (TEER 0): مانند مدیران ارشد در صنایع مختلف.
2. مشاغل تخصصی (TEER 1): مانند مدیران مالی، مدیران منابع انسانی و مدیران خرید.
3. مشاغل فنی و حرفه‌ای (TEER 2 و 3): مانند مدیران ساخت‌ و ساز و مدیران پروژه‌های ساخت و نوسازی مسکن.

سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) متقاضیان اکسپرس اینتری را بر اساس معیارهایی مانند سن، سطح تحصیلات، مهارت‌های زبانی و سابقه کاری ارزیابی می‌کند. در حال حاضر، برخی مشاغل خاص در سیستم امتیازدهی و فرآیند گزینش، اولویت دارند و در دسته‌ بندی‌های جداگانه مورد بررسی قرار می‌گیرند. این مشاغل شامل موارد زیر هستند:

• مشاغل بهداشتی و درمانی: مانند پرستار و پزشک.
• مشاغل STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی): مانند توسعه‌دهنده نرم‌افزار و مهندس.
• مشاغل فنی و حرفه‌ای: مانند برقکار و لوله‌ کش.
• مشاغل حمل‌ونقل: مانند راننده کامیون و خلبان.
• مشاغل کشاورزی و صنایع غذایی: مانند مدیر مزرعه و تکنسین کشاورزی.

افرادی که در این حرفه‌های پرطرفدار سابقه کار دارند، شانس بیشتری برای انتخاب شدن در این فرآیند خواهند داشت.

نحوه امتیازدهی سابقه کار در سیستم CRS:

1. تجربه کاری خارج از کانادا: حداکثر 50 امتیاز. این امتیاز به ویژه در صورتی که با تسلط زبانی خوب یا تجربه کار در کانادا همراه باشد، می‌تواند افزایش یابد.
2. تجربه کاری در کانادا: حداکثر 80 امتیاز. هرچه سابقه کار در کانادا طولانی‌تر باشد، امتیاز بیشتری کسب خواهید کرد.

مدارک اولیه برای ورود به سیستم اکسپرس اینتری کانادا

برای ایجاد پروفایل اکسپرس اینتری برای مهاجرت به کانادا، باید مدارک کلیدی زیر را آماده کنید:

1. پاسپورت معتبر: برای تایید هویت شما ضروری است. اطمینان حاصل کنید که به‌روز باشد، زیرا پاسپورت منقضی شده می‌تواند درخواست شما را به تاخیر بیندازد. 

2.نتایج آزمون زبان: ارائه مدرک تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی الزامی است. آزمون‌های مورد قبول شامل موارد زیر است:

• انگلیسی: IELTS General Training یا CELPIP General
• فرانسوی: TEF Canada یا TCF Canada 

این نتایج باید معتبر باشند (معمولاً ظرف دو سال) و حداقل الزامات زبان را برای برنامه خاص شما داشته باشند.

3. ارزیابی اعتبار تحصیلی (ECA): اگر تحصیلات خود را در خارج از کانادا به پایان رسانده‌اید و تحت برنامه نیروی کار متخصص فدرال درخواست می‌دهید یا می‌خواهید برای تحصیلات خارجی امتیاز کسب کنید، ECA ضروری است. این ارزیابی تأیید می‌کند که تحصیلات خارجی شما معادل با یک مدرک کانادایی است.

4. اثبات تجربه کاری: اسنادی مانند توصیه‌ نامه‌ها از کارفرمایان قبلی برای تایید تجربه کاری شما لازم است. این نامه‌ها باید عنوان شغلی، وظایف، مدت استخدام و سایر اطلاعات مرتبط را به طور کامل و دقیق شرح دهند.

5. پیشنهاد شغلی (در صورت وجود): اگر پیشنهاد شغلی معتبری از یک کارفرمای کانادایی دارید، یک پیشنهاد کتبی حاوی جزئیات موقعیت، وظایف، حقوق و سایر اطلاعات مرتبط ارائه دهید.

6. نامزدی استانی (در صورت وجود): اگر توسط یک استان یا قلمرو کانادایی نامزد شده‌اید، گواهی نامزدی خود را درج کنید.موقعیت، وظایف، حقوق و سایر اطلاعات مرتبط ارائه دهید.

7. اثبات تمکن مالی: باید منابع مالی کافی برای حمایت از خود پس از ورود را نشان دهید. این می‌تواند شامل صورت‌حساب‌های بانکی، سبدهای سرمایه‌گذاری یا سایر اسناد مالی باشد.

آماده‌سازی این مدارک، ایجاد یک پروفایل اکسپرس اینتری حرفه‌ای را تسهیل می‌کند و شانس شما را برای دریافت دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم (ITA) افزایش می‌دهد.

مقایسه برنامه‌های مهاجرتی تحت اکسپرس اینتری

هر برنامه مهاجرتی در سیستم اکسپرس اینتری، گروه خاصی از متخصصین را هدف قرار می‌دهد. در این بخش، به مقایسه این برنامه‌ها می‌پردازیم:

شرایط لازم	برنامه نیروی کار متخصص فدرال (FSWP)	مشاغل فنی ماهر فدرال (FSTP)	برنامه تجربه کانادایی (CEC)
گروه هدف	نیروهای متخصص با سابقه کار در داخل یا خارج از کانادا.	افراد متخصص در مشاغل فنی که تجربه کاری مرتبط دارند.	افرادی که در کانادا تجربه کاری داشته‌اند.
سابقه کاری	حداقل 1 سال تجربه کاری حرفه‌ای تمام وقت (یا معادل پاره وقت) مداوم در 10 سال گذشته. تجربه می‌تواند در داخل یا خارج از کانادا به دست آمده باشد.	حداقل 2 سال تجربه کاری تمام وقت در یک حرفه طی 5 سال گذشته. تجربه می‌تواند در داخل یا خارج از کانادا به دست آمده باشد.	حداقل 1 سال تجربه کاری حرفه‌ای کانادایی در 3 سال گذشته. این سابقه باید در دسته‌های NOC TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد.
تحصیلات	متقاضی باید حداقل مدرک دیپلم دبیرستان داشته باشد.  برای مدارک تحصیلی بالاتر، امتیازات اضافی در نظر گرفته می‌شود.	الزامی برای ارائه مدرک تحصیلی وجود ندارد. با این حال، مدارک تحصیلی می‌توانند در بهبود جایگاه متقاضی در لیست انتظار اکسپرس اینتری موثر باشند.	الزامی برای ارائه مدرک تحصیلی وجود ندارد. با این حال، مدارک تحصیلی می‌توانند در بهبود جایگاه متقاضی در لیست انتظار اکسپرس اینتری موثر باشند.
مهارت زبان	حداقل CLB 7 در انگلیسی یا فرانسه مورد نیاز است.	برای مهارت‌های گفتاری و شنیداری، حداقل نمره 5 در معیار CLB لازم است. برای مهارت‌های خواندن و نوشتن، حداقل نمره 4 در این معیار کافی است.	CLB7 برای مشاغل TEER 0/1 و CLB 5 برای مشاغل TEER 2/3 مورد نیاز است.
جاب آفر	پیشنهاد شغلی الزامی نیست، اما امتیازآور است.	متقاضی باید یا یک پیشنهاد شغلی تمام وقت برای حداقل 1 سال داشته باشند یا یک گواهی‌نامه معتبر در رشته فنی مربوطه از یک مقام کانادایی (استانی، منطقه‌ای یا فدرال) ارائه دهند.	پیشنهاد شغلی الزامی نیست، اما امتیازآور است.
تمکن مالی	ارائه این مدرک الزامی است، مگر اینکه متقاضی در حال حاضر در کانادا مشغول به کار باشد یا جاب آفر معتبری از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد.	ارائه این مدرک الزامی است، مگر اینکه متقاضی در حال حاضر در کانادا مشغول به کار باشد یا جاب آفر معتبری از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد.	نیازی به ارائه مدرک تمکن مالی در این برنامه نیست.

انتخاب برنامه مهاجرتی مناسب، به شرایط شخصی شما از جمله سابقه کاری، سطح تحصیلات، مهارت‌های زبانی و داشتن سابقه کار یا پیشنهاد شغلی در کانادا بستگی دارد. برای انتخاب بهترین گزینه که با اهداف مهاجرتی‌تان سازگار باشد، لازم است شرایط خود را با معیارهای هر برنامه به دقت بررسی کنید.

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) و ارتباط آن با اکسپرس اینتری

اگر واجد شرایط یکی از این برنامه‌های اکسپرس انتری باشید، می‌توانید برای برنامه نامزدی استانی نیز درخواست دهید. در صورت دریافت نامزدی، امتیاز اضافی کسب خواهید کرد و در نتیجه، شانس شما برای دریافت دعوت‌نامه جهت ارسال درخواست اقامت دائم افزایش می‌یابد و فرآیند مهاجرت شما تسریع می‌شود.

سیستم امتیازبندی اکسپرس اینتری (CRS)

سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) یک روش امتیازدهی است که در برنامه اکسپرس اینتری کانادا برای ارزیابی و رتبه‌بندی متقاضیان اقامت دائم استفاده می‌شود. این سیستم با بررسی عوامل مختلف، پتانسیل مشارکت داوطلبان در اقتصاد و جامعه کانادا را ارزیابی می‌کند.

متقاضیان می‌توانند حداکثر 1200 امتیاز در سیستم CRS کسب کنند. دولت کانادا به طور دوره‌ای (تقریباً هر دو هفته یک بار) قرعه‌کشی‌هایی برگزار می‌کند و از داوطلبانی که بالاترین امتیاز را دارند، دعوت می‌کند تا درخواست اقامت دائم خود را ارسال کنند. امتیاز لازم برای دریافت دعوت‌نامه در هر قرعه‌کشی متفاوت است. جدول زیر به صورت خلاصه‌، ساختار امتیازدهی CRS را توضیح می‌دهد:

عوامل	توضیحات
سن	بیشترین امتیاز برای داوطلبان 20 تا 29 سال، کاهش تدریجی با افزایش یا کاهش سن.
تحصیلات	امتیاز براساس بالاترین مدرک تحصیلی؛ مدرک دکترا امتیاز بیشتری نسبت به لیسانس دارد.
تسلط به زبان	ارزیابی از طریق آزمون‌های استاندارد (IELTS، TEF)؛ نمرات بالاتر امتیاز بیشتر.
تجربه کاری کانادایی	تجربه کاری در کانادا امتیاز اضافی دارد؛ افزایش تجربه، افزایش امتیاز.
تحصیلات (همسر/شریک زندگی)	تحصیلات همسر یا شریک زندگی می‌تواند امتیاز اضافی بدهد.
تسلط به زبان (همسر/شریک زندگی)	نتایج آزمون زبان همسر یا شریک زندگی به امتیاز کلی CRS اضافه می‌شود.
تجربه کاری کانادایی (همسر/شریک زندگی)	تجربه کاری کانادایی همسر یا شریک زندگی، امتیاز داوطلب را افزایش می‌دهد.
تحصیلات و تسلط به زبان	ترکیب تحصیلات عالی و مهارت‌های زبانی قوی باعث کسب امتیاز اضافی می‌شود.
تجربه کاری خارجی و تسلط به زبان	تجربه کاری خارجی همراه با تسلط بالا به زبان امتیاز CRS را افزایش می‌دهد.
نامزدی استانی	دریافت نامزدی استانی 600 امتیاز اضافی می‌دهد.
پیشنهاد شغلی معتبر	پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی امتیاز اضافی دارد، بسته به سطح مهارت شغل.
مدارک تحصیلی کانادایی	تکمیل برنامه آموزشی شناخته‌شده در کانادا امتیاز اضافی ارائه می‌دهد.
تسلط به زبان فرانسه	تسلط بالا به زبان فرانسه، به‌ویژه همراه با انگلیسی، امتیاز اضافی می‌دهد.
برادران و خواهران در کانادا	داشتن خواهر یا برادری که شهروند یا مقیم دائم کاناداست، امتیاز اضافی ارائه می‌دهد.

برای مثال، در قرعه‌ کشی انجام شده در 23 ژانویه 2025، داوطلبان برای دریافت دعوت‌ نامه نیاز به حداقل 527 امتیاز CRS داشتند.

روش‌های افزایش امتیاز در سیستم CRS

 برای افزایش امتیاز در سیستم رتبه‌ بندی جامع (CRS) و بهبود شانس مهاجرت به کانادا، روش‌های مختلفی وجود دارد. در ادامه به اثر بخش‌ترین روش‌های افزایش امتیاز می‌پردازیم:

1. سعی کنید نمره آزمون‌های زبان (مثل IELTS یا TEF) خود را بالاتر ببرید. یادگیری هر دو زبان انگلیسی و فرانسوی هم امتیاز بیشتری به شما می‌دهد.
2. اطمینان حاصل کنید که تمامی مدارک مربوط به شغل خود را جمع‌آوری کرده و مطابق با کدهای طبقه‌ بندی ملی مشاغل (NOC) کانادا مستند سازی شده است.
3. پیشنهاد می‌کنیم در صورت امکان، سطح تحصیلات خود را ارتقا دهید. همچنین، اطمینان حاصل کنید که مدارک تحصیلی شما از طریق ارزیابی اعتبار تحصیلی (ECA) ارزیابی شده است.
4. دریافت نامزدی از یک استان یا قلمرو کانادا 600 امتیاز اضافی به امتیاز CRS شما اعطا می‌کند که عملاً تضمین‌کننده دریافت دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم است.
5. حداکثر کردن سهم همسر یا شریک زندگی شما در امتیاز CRS بسیار مهم است. این شامل اطمینان از ارزیابی مهارت‌های زبانی آن‌ها، شناسایی مدارک تحصیلی آن‌ها و مستند سازی تجربه کاری کانادایی آن‌ها می‌شود.
6. تکمیل تحصیلات در کانادا، داشتن برادر یا خواهری که شهروند یا مقیم دائم کانادا است و تسلط به زبان فرانسه، از جمله عواملی هستند که می‌توانند به طور قابل توجهی امتیاز CRS شما را افزایش دهند.
7. پروفایل اکسپرس اینتری خود را خوب چک کنید تا مطمئن شوید که همه امتیازها حساب شده. هرگونه صلاحیت جدید، تجربه کاری یا نتایج آزمون زبان را به سرعت به پروفایل خود اضافه کنید.

نقش تاهل و داشتن همسر در افزایش یا کاهش امتیاز

اگه با همسرتان درخواست بدهید، حداکثر امتیاز برای شما و همسرتان 460 امتیاز است. اما اگر مجرد باشید، حداکثر امتیاز قابل کسب 500 امتیاز است. همچنین، همسرتان می‌تواند با مهارت‌های زبانی، تحصیلات و تجربه کاری کانادایی خود، حداکثر 40 امتیاز اضافی کسب کند. اما اگر همسرتان صلاحیت‌های قوی نداشته باشد، مجموع امتیازات شما ممکن است کاهش یابد. علاوه بر این، مدیریت مدارک برای دو نفر می‌تواند پیچیدگی‌های بیشتری را در فرآیند درخواست ایجاد کند.

اهمیت انتخاب استان مناسب برای دریافت امتیاز بیشتر

انتخاب استان مناسب در کانادا می‌تواند تاثیر بسیار مثبتی بر امتیاز CRS شما در چارچوب برنامه اکسپرس اینتری داشته باشد. البته توجه داشته باشید که هر استان کانادا دارای برنامه استانی (PNP) خاص خود است. برای مثال، استان‌های مختلف کانادا مشاغل خاصی را با توجه به نیازهای بازار کار خود در اولویت قرار می‌دهند. انتخاب استانی که تقاضا برای مهارت‌های حرفه‌ای شما در آن بالا باشد، می‌تواند شانس شما را برای دریافت نامزدی استانی (PNP) افزایش دهد.

محاسبه آنلاین امتیاز Express Entry و ابزارهای معتبر

 برای محاسبه امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) خود در سیستم اکسپرس اینتری، می‌توانید از ابزارهای آنلاین قابل اعتمادی که توسط دولت کانادا ارائه شده‌اند، استفاده کنید. امتیازات شما بر اساس عوامل زیر تعیین می‌شوند:

• سن
• تحصیلات
• تسلط به زبان (انگلیسی یا فرانسوی)
• سابقه کاری
• اطلاعات همسر 
• تجربه کاری کانادایی 
• نامزدی استانی 
• پیشنهاد شغلی

در ادامه چند سایت معتبر برای  محاسبه امتیاز (CRS) ارائه شده است:

Canada Immigration and Visa

Immigration.ca

greentree immigration

y-axis

مراحل ثبت‌ نام و ارسال درخواست

در این بخش مراحل ثبت نام و ارسال درخواست را در سیستم اکسپرس اینتری کانادا به صورت مرحله‌ای ارائه شده:

مرحله اول: ایجاد پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری

• ایجاد حساب کاربری در پورتال IRCC (از طریق GCKey یا Sign-In Partner)
• تکمیل پروفایل اکسپرس اینتری با ارائه جزئیاتی مانند: سن، تحصیلات، تسلط به زبان  (نمرات آزمون‌هایی مانند IELTS/TEF)، سابقه کاری و هرگونه تجربه کاری کانادایی، پیشنهاد شغلی یا نامزدی استانی.

مرحله دوم: ورود به پول (Pool) متقاضیان و دریافت امتیاز CRS

پس از ارسال پروفایل، شما وارد استخر متقاضیان اکسپرس اینتری خواهید شد و بر اساس سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) امتیازدهی خواهید شد.

مرحله سوم: دریافت دعوتنامه (ITA) برای اپلای

اگر بالاترین امتیاز CRS را کسب کنید، از طریق قرعه‌ کشی‌های منظم اکسپرس اینتری برای درخواست اقامت دائم کانادا دعوت می‌شوید. در صورتی که امتیاز CRS شما بالاتر از حد نصاب تعیین شده در هر قرعه‌کشی باشد، دعوت‌نامه برای درخواست (ITA) دریافت خواهید کرد.

مرحله چهارم: ارسال مدارک و انجام پروسه بررسی توسط اداره مهاجرت

 پس از دریافت دعوت‌نامه برای درخواست (ITA)، شما 60 روز فرصت دارید تا درخواست کامل اقامت دائم خود را همراه با مدارک ضروری شامل گواهی‌های پلیس، نتایج معاینات پزشکی، اثبات تمکن مالی و سوابق شغلی به اداره مهاجرت ارسال نمایند. پس از ارسال درخواست، فرآیند بررسی درخواست معمولاً حدود 6 ماه به طول می‌انجامد.

مرحله پنجم: دریافت اقامت دائم (PR) و ورود به کانادا

در صورت تایید درخواست شما، گواهی تایید اقامت دائم (COPR) دریافت خواهید کرد. فرآیند ورود خود را تکمیل کنید تا رسماً به عنوان مقیم دائم تبدیل شوید. پس از تکمیل مراحل لازم، کارت اقامت دائم (PR) خود را دریافت خواهید کرد.

هزینه‌ های اکسپرس اینتری

در جدول زیر اصلی ترین هزینه‌های اکسپرس اینتری کانادا را بررسی کردیم:

نوع هزینه	مقدار (دلار کانادا)
هزینه بررسی پرونده (Processing Fee)	850
هزینه حق اقامت دائم (Right of Permanent Residence Fee)	515
هزینه بررسی پرونده همسر (در صورت وجود)	850
هزینه حق اقامت دائم همسر	515
هزینه هر فرزند وابسته	230
آزمون زبان (IELTS یا TEF)	300 تا 350
ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)	200 تا 250
گواهی عدم سوء پیشینه	متغیر (بسته به کشور)
آزمایش‌های پزشکی	200 تا 300
ترجمه رسمی مدارک (در صورت نیاز)	متغیر (بسته به تعداد و نوع مدارک)
هزینه‌های بیومتریک	85 (برای هر نفر) یا 170 (برای خانواده)
تمکن مالی مورد نیاز (برای یک نفر)	14,690
تمکن مالی برای هر عضو خانواده اضافی	3,958 (برای هر نفر اضافی)

مدت زمان بررسی پرونده و دریافت اقامت

مدت زمان معمول پردازش درخواست‌ها از طریق برنامه‌های اکسپرس اینتری حدود 6 ماه می‌باشد. این مدت زمان از تاریخ ارسال درخواست کامل پس از دریافت دعوت‌نامه برای درخواست (ITA) آغاز می‌شود؛ نه از زمان ایجاد پروفایل اولیه در سیستم اکسپرس اینتری.

جدول زمانی بررسی پرونده‌ها در برنامه‌های مختلف

• کلاس تجربه کانادایی (CEC): حدودا 6 ماه
• برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP): حدودا 6 تا 8 ماه
• برنامه مشاغل ماهر فنی فدرال (FSTP): حدودا 6 تا 12 ماه 
• برنامه نامزدی استانی (PNP) از طریق اکسپرس اینتری: حدودا 8 تا 12 ماه

زمان‌های ذکر شده، میانگین زمان پردازش بر اساس گزارش‌های IRCC بوده و ممکن است بسته به شرایط خاص هر پرونده، متفاوت باشد.

عوامل مؤثر بر زمان پردازش

مدت زمان پردازش درخواست‌های اقامت دائم تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار دارد. از جمله این عوامل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

1. کامل نبودن درخواست: فقدان مدارک می‌تواند باعث تاخیر در پردازش شود.
2. تأخیر در تأیید: بررسی سابقه شغلی، بررسی‌های پیشینه و بررسی‌های امنیتی ممکن است زمان بیشتری را به همراه داشته باشد.
3. کشور محل سکونت: ممکن است بررسی‌های امنیتی و پزشکی برای برخی کشورها زمان بیشتری را به همراه داشته باشد.
4. نوع برنامه: درخواست‌های دارای نامزدی استانی معمولاً زمان بیشتری را به همراه دارند.
5. حجم درخواست‌ها: حجم بالای درخواست‌ها می‌تواند منجر به کند شدن روند پردازش، به‌ ویژه در فصول اوج شود.

وضعیت و آمار پذیرش اکسپرس اینتری در سال‌ های اخیر

نرخ‌های پذیرش در برنامه اکسپرس اینتری سالانه متفاوت است و معمولاً بین 60 تا 80 درصد متغیر می‌باشد. با این حال، در سال‌های 2023-2024، تمرکز به سمت قرعه‌کشی‌های متعادل‌تر تغییر کرد که شامل داوطلبان برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP) و برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) نیز می‌شد.

نکات کلیدی برای موفقیت در سیستم اکسپرس اینتری

برای افزایش شانس موفقیت در سیستم اکسپرس اینتری، پیشنهاد می‌کنیم موارد زیر را به دقت بررسی کنید: 

• بهبود تسلط به زبان
• کسب تجربه کاری بیشتر
• ادامه تحصیل و دریافت ارزیابی اعتبار تحصیلی
• دریافت جاب آفر معتبر از یک کارفرمای کانادایی
• دریافت نامزدی از طریق برنامه‌های استانی (PNP)
•  نظارت بر قرعه‌کشی‌های منظم اکسپرس اینتری
•  به‌روزرسانی منظم پروفایل
• توجه به مزایای تسلط به زبان فرانسه 
• مشاوران مهاجرتی یا وکلا می‌توانند در بهینه‌سازی پروفایل شما کمک کنند
• شما می‌توانید در هر زمان یک پروفایل اکسپرس اینتری ایجاد کنید. با این حال، ارسال زودتر شانس شما را برای حضور در چندین قرعه‌کشی افزایش می‌دهد.

نحوه دریافت جاب آفر معتبر برای افزایش شانس قبولی

برای افزایش شانس موفقیت در برنامه اکسپرس اینتری، دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی ضروری است. برای این منظور، استفاده از پورتال‌های کاری کانادایی مانند Job Bank و Indeed Canada، شبکه‌سازی حرفه‌ای از طریق پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn، همکاری با آژانس‌های کاریابی تخصصی و اطمینان از دریافت تاییدیه ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) برای شغل مورد نظر، توصیه می‌شود.

تاثیر تحصیل در کانادا بر قبولی در اکسپرس اینتری

امتیازات تحصیلات کانادایی:

• تحصیل در کانادا امتیاز CRS را در فاکتور تحصیلات افزایش می‌دهد.
• 1-2 سال تحصیل: 15 امتیاز
• 3 سال یا بیشتر یا مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا: 30 امتیاز

مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP) به دانشجویان بین‌المللی اجازه می‌دهد تا تجربه کاری کانادایی کسب کنند که به‌ طور قابل‌ توجهی امتیاز CRS را افزایش می‌دهد.

دلایل ریجکتی و راه‌های پیشگیری

دلایل متداول رد شدن درخواست‌های اکسپرس اینتری کانادا شامل موارد زیر است:

1. اطلاعات نادرست یا ناقص: ارائه اطلاعات نادرست، گمراه‌کننده یا ناقص در پروفایل یا درخواست اکسپرس اینتری.
2. عدم رعایت الزامات واجد شرایط بودن: عدم رعایت حداقل معیارهای برنامه‌هایی مانند FSWP، CEC یا FSTP.
3. اثبات تمکن مالی ناکافی: عدم ارائه مدارک مالی مورد نیاز برای اثبات توانایی تأمین هزینه‌های زندگی در کانادا.
4. مشکلات مربوط به آزمون زبان: نتایج آزمون زبان منقضی شده یا نامعتبر (IELTS، CELPIP، TEF).
5. انقضای مدارک: ارائه مدارکی که قبل از تکمیل فرآیند پردازش منقضی می‌شوند، مانند پاسپورت.

آیا امکان اعتراض به ریجکتی وجود دارد؟

متاسفانه، فرایند رسمی برای اعتراض به تصمیمات رد شده در برنامه اکسپرس اینتری وجود ندارد. با این حال، در برخی موارد خاص، ممکن است امکان درخواست بررسی قضایی از طریق دادگاه فدرال کانادا برای متقاضیان وجود داشته باشد. در صورت تصمیم به پیگیری بررسی قضایی، توصیه می‌شود از مشاوره حقوقی وکلای متخصص در امور مهاجرت بهره‌مند شوید.

چه اقداماتی پس از ریجکت شدن باید انجام داد؟

• شناسایی مشکل: ابتدا باید دلیل رد شدن درخواست را به دقت بررسی کنید.
• اصلاح اشتباهات: هرگونه خطا یا نقص در مدارک را برطرف کنید و مدارک گمشده را جمع‌آوری کنید.
• ایجاد پروفایل جدید: اگر شرایط شما تغییر کرده یا بهبود یافته است، یک پروفایل جدید اکسپرس اینتری ایجاد کنید.
• بهبود امتیاز CRS: تجربه کاری بیشتری کسب کنید، نمرات آزمون زبان را بهبود بخشید یا نامزدی استانی را دریافت کنید تا امتیاز CRS خود را افزایش دهید.
• بررسی سایر مسیرهای مهاجرتی: در صورت واجد شرایط بودن، سایر مسیرهای مهاجرتی مانند برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) یا حمایت خانوادگی را بررسی کنید.

به‌ روزرسانی‌ های اخیر در سیستم اکسپرس اینتری (ژانویه 2025)

از ژانویه 2025، چندین به‌روزرسانی مهم برای سیستم اکسپرس اینتری کانادا اعلام شده است:

1.  از ژانویه 2025، دولت کانادا اهداف مهاجرتی خود را افزایش داده است. انتظار می‌رود در سال جاری، 124,590 پذیرش تحت برنامه‌های اقتصادی فدرال صورت پذیرد که نسبت به سال 2024 افزایش قابل توجهی را نشان می‌دهد. این امر نشان‌دهنده اهمیت روزافزون سیستم اکسپرس اینتری در استراتژی مهاجرتی کانادا است.
2. از بهار 2025، متقاضیان دیگر امتیازات اضافی سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) را برای داشتن یک جاب آفر معتبر دریافت نخواهند کرد. این تغییر سیاست با هدف رسیدگی به نگرانی‌ها در مورد سوء استفاده از ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) و ارتقای فرآیند انتخاب عادلانه‌تر صورت می‌گیرد.
3. تا تاریخ 8 ژانویه 2025، پورتال اکسپرس اینتری شامل 227,763 متقاضی بود که نشان دهنده افزایش 6,453 پروفایل از اواسط دسامبر 2024 است. قابل‌توجه است که بیش از نیمی از این پروفایل‌های جدید دارای امتیاز CRS در محدوده 501-600 هستند که نشان‌دهنده افزایش متقاضیان بسیار رقابتی است.
4.  تخصیص سنتی مهارت‌های بالای فدرال (FHS) که تاکنون به عنوان یکی از اصلی‌ترین معیارهای پذیرش در برنامه اکسپرس اینتری مورد استفاده قرار می‌گرفت، در سال 2025 با دو زیرمجموعه جدید جایگزین خواهد شد: “اولویت‌های اقتصادی فدرال” و “تمرکز بر کانادا”. این تغییرات ساختاری به دولت کانادا امکان می‌دهد تا تمرکز خود را از پذیرش صرفاً بر اساس معیارهای سنتی به سمت جذب افرادی معطوف کند که دارای مهارت‌ها، تجربه و تخصص مورد نیاز برای پاسخگویی به نیازهای فعلی بازار کار کانادا هستند. 

دسته‌های زیر برای قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری در سال 2025 اولویت خواهند داشت:

• مشاغل مراقبت‌های بهداشتی: از آنجایی که مراقبت‌های بهداشتی همواره و همچنان یکی از حوزه‌های نیازمند کانادا است، به این بخش توجه ویژه‌ای خواهد شد. اعضای صنعت مراقبت‌های بهداشتی مانند پزشکان، پرستاران و سایر کارکنان که مایل به مهاجرت به این کشور هستند، با شرایط آسان‌تری مواجه خواهند شد.
• مشاغل فنی: تقاضای زیادی نیز برای برق‌ کاران، لوله کش‌ها، نجاران، کارگران ساختمانی و سایر متخصصان فنی ماهر وجود خواهد داشت: قرعه‌کشی‌های بیشتری برای این نوع نیروی کار ماهر انجام خواهد شد.
• تسلط به زبان فرانسه: باز هم به عنوان راهی برای تحقق تعهد خود مبنی بر پذیرش بیشتر افراد فرانسوی‌زبان، به متقاضیانی با توانایی زبان فرانسه اولویت داده خواهد شد. هدف مهاجرتی کانادا برای فرانسوی‌ زبانان، دستیابی به 8.5 درصد از کل پذیرش‌های مهاجران جدید در سال 2025 و 9.5 درصد از مهاجران جدید در سال 2026 است.

علاوه بر دسته‌های اولویت‌دار ذکر شده، IRCC ممکن است قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته را برای سایر حوزه‌های ضروری نیز انجام دهد. این حوزه‌ها شامل مشاغل مرتبط با علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM)، مشاغل حمل و نقل، مشاغل مرتبط با کشاورزی، تولیدات کشاورزی، کشت محصولات، پرورش و تغذیه حیوانات می‌باشد.

مقایسه اکسپرس اینتری با سایر روش‌های مهاجرتی

کانادا مسیرهای مهاجرتی متنوعی را ارائه می‌دهد که هر کدام با ویژگی‌ها و اهداف متقاضیان مختلف سازگار شده‌اند. در این بخش مقایسه دقیقی از اکسپرس اینتری با سایر برنامه‌های مهاجرتی محبوب کانادا ارائه شده است.

اکسپرس اینتری vs. برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)

اکسپرس انتری یک سیستم فدرال است که درخواست‌های اقامت دائم نیروهای متخصص در سراسر کشور را مدیریت می‌کند. در مقابل، برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) به استان‌ها و مناطق مختلف اجازه می‌دهد تا نامزدها را بر اساس نیازهای اقتصادی خاص و تقاضای بازار کار خود معرفی کنند.

در حالی که سیستم اکسپرس انتری معمولاً فرآیند سریع‌تری برای بررسی ویزاها دارد، برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) فرصت‌های بیشتری برای افرادی فراهم می‌کنند که شاید امتیاز کمتری در سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) داشته باشند یا تخصص‌هایی دارند که در استان خاصی مورد نیاز است. به عبارت دیگر، اگر امتیاز CRS شما برای اکسپرس انتری کافی نیست یا مهارت‌های شما در یک استان خاص بیشتر مورد تقاضا است، برنامه‌های مهاجرت استانی می‌توانند گزینه مناسب‌تری برای شما باشند.

دریافت معرفی استانی از طریق برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) می‌تواند تا 600 امتیاز به امتیاز سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) شما اضافه کند که شانس شما را برای دریافت دعوت‌نامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم به طور چشمگیری افزایش می‌دهد.

اکسپرس اینتری vs. ویزای استارتاپ و کارآفرینی

سیستم اکسپرس انتری، نیروهای متخصص با تجربه حرفه‌ای در مشاغل خاص را هدف قرار می‌دهد و آنها را بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و تسلط به زبان ارزیابی می‌کند. در مقابل، برنامه ویزای استارت آپ برای کارآفرینان مهاجری طراحی شده است که پتانسیل ایجاد کسب‌وکارهای نوآورانه در کانادا را دارند، کسب‌وکارهایی که می‌توانند برای کانادایی‌ها شغل ایجاد کنند و در مقیاس جهانی رقابت کنند.

این برنامه بر نوآوری و کارآفرینی تأکید دارد و مسیری را برای اقامت دائم برای کسانی که قصد ایجاد و توسعه یک کسب‌وکار در کانادا را دارند، ارائه می‌دهد.

اکسپرس اینتری vs. مهاجرت از طریق پیشنهاد شغلی (LMIA)

در حالی که سیستم اکسپرس اینتری کانادا نیازی به داشتن جاب آفر برای متقاضیان ندارد، داشتن آن می‌تواند به طور قابل توجهی امتیاز CRS متقاضی را افزایش دهد. در مقابل، مسیر ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) به طور خاص برای افرادی است که پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی دریافت کرده‌اند.

کارفرما باید یک LMIA دریافت کند تا نشان دهد که استخدام یک کارگر خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. این فرآیند تضمین می‌کند که استخدام کارگران خارجی با منافع اقتصادی کانادا همسو باشد.

اکسپرس انتری نامزدها را بر اساس یک سیستم امتیازدهی جامع ارزیابی می‌کند، اما مهاجرت مبتنی بر LMIA حول فرصت‌های شغلی خاصی متمرکز است که توسط کارفرمایان کانادایی تأیید شده‌اند.

اکسپرس اینتری vs. برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP)

طرح آزمایشی مهاجرت آتلانتیک یک برنامه هدفمند است که برای جذب نیروهای متخصص و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی به استان‌های آتلانتیک کانادا (نیوفاندلند و لابرادور، جزیره پرنس ادوارد، نوا اسکوشیا و نیوبرانزویک) طراحی شده است.

در حالی که اکسپرس انتری مسیر گسترده‌تری را برای اقامت دائم در سراسر کانادا ارائه می‌دهد، AIP رویکردی محلی‌تر دارد و بر توسعه اقتصادی منطقه‌ای و رشد جمعیت در استان‌های آتلانتیک متمرکز است.

مقایسه سیستم امتیازبندی اکسپرس اینتری با کشورهای دیگر (استرالیا، نیوزلند و…)

در جدول زیر سیستم امتیاز دهی اکسپرس اینتری کانادا را با 3کشور دیگر مقایسه کردیم و در انتها نتیجه‌گیری این مقایسه را به طور خلاصه بیان کردیم:

معیار	اکسپرس انتری کانادا	استرالیا Skill Select	نیوزیلند	ویزای کارگران ماهر بریتانیا
سیستم امتیازدهی	سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS)	سیستم مبتنی بر امتیاز (Skill Select)	سیستم مبتنی بر امتیاز (Skilled Migrant Category)	سیستم مبتنی بر امتیاز (PBS)
حداکثر امتیاز کل	1200	65 (برای ویزای مستقل ماهر)	180	70+
عوامل اصلی	سن، تجربه کاری، مهارت‌های زبانی، تحصیلات	سن، زبان، مهارت‌ها، اشتغال، تحصیلات	سن، مهارت‌ها، زبان، تجربه کاری	پیشنهاد شغلی، سطح مهارت، دستمزد، زبان
پیشنهاد شغلی	غیر الزامی است اما امتیاز اضافی می‌دهد	غیر الزامی است اما برای پیشنهاد شغلی و اشتغال در مناطق خاص امتیاز داده می‌شود	غیر الزامی است اما برای پیشنهاد شغلی امتیاز داده می‌شود	برای واجد شرایط بودن الزامی است
آزمون‌های زبانی	IELTS، CELPIP برای انگلیسی، TEF برای فرانسوی	IELTS، PTE Academic برای انگلیسی	IELTS	IELTS
دعوت برای درخواست (ITA)	بر اساس امتیاز CRS در قرعه‌کشی‌های دوره‌ای	بر اساس امتیاز در دورهای دعوت	بر اساس امتیاز در استخر، بالاترین امتیازها انتخاب می‌شوند	بر اساس امتیاز حداقل و پیشنهاد شغلی
زمان پردازش درخواست	8-6 ماه (پس از دعوت برای درخواست)	18-12 ماه (معمولاً)	9-6 ماه (پس از دعوت برای درخواست)	12-8ماه (معمولاً)

همانطور که مشاهده می‌کنید؛ اکسپرس انتری کانادا سیستم رقابتی‌تری است، به‌ویژه برای حرفه‌ای‌های ماهر با نمرات بالای زبان و امتیاز CRS قوی. این سیستم برای افرادی با تحصیلات و تجربه کاری مناسب بسیار عالی است.

سوالات متداول درباره اکسپرس اینتری