BAHADORANIAN · آژانس بینالمللی کاریابی و مهاجرت
فرم ارزیابی امتیاز مهاجرت به استرالیا
امتیازبندی مهاجرت به استرالیا را همینجا و رایگان محاسبه کنید و همان لحظه یک تحلیل اولیه از وضعیت خود دریافت کنید.
ارزیابی اولیه رایگان
با پرکردن هر سوال، امتیازتان کنار همین صفحه بهروزرسانی میشود
جدول امتیاز مهاجرت به استرالیا در یک نگاه
| فاکتور امتیازآور | شرایط و معیارها | امتیاز کسبشده |
|---|---|---|
| سن | زیر 25 سال 25 تا 32 سال (بهترین بازه) 33 تا 39 سال 40 تا 44 سال | 15 امتیاز 30 امتیاز 25 امتیاز 15 امتیاز |
| مدرک زبان انگلیسی | آیلتس 7 (معادل PTE 65) آیلتس 8 (معادل PTE 79) | 10 امتیاز 20 امتیاز |
| مدرک تحصیلی | لیسانس یا فوقلیسانس دکتری | 15 امتیاز 20 امتیاز |
| سابقه کار تخصصی (خارج از استرالیا) | 3 تا 5 سال 5 تا 8 سال 8 سال به بالا | 5 امتیاز 10 امتیاز 15 امتیاز |
| وضعیت تأهل | مجرد یا همسر با شهروندی استرالیا همسر دارای ارزیابی مثبت و آیلتس 6 | 10 امتیاز 10 امتیاز |
| اسپانسری ایالتی / منطقهای | ویزای 190 (اسپانسر ایالتی) ویزای 491 (اسپانسر ریجنال/خانوادگی) | +5 امتیاز کمکی +15 امتیاز کمکی |
برای ثبت EOI در هر سه ویزا به حداقل 65 امتیاز نیاز دارید. این عدد در ویزای 189 تماماً توسط خودتان، در ویزای 190 با احتساب 5+ امتیاز ایالتی، و در ویزای 491 با احتساب 15+ امتیاز ایالتی محاسبه میشود.
کدام بخش پرونده بیشترین اثر را دارد و از کجا شروع کنیم؟
در سیستم امتیاز بندی، سن (تا 30 امتیاز) و مدرک زبان (تا 20 امتیاز) بیشترین وزن را دارند؛ با این تفاوت که سن غیرقابل تغییر است، اما زبان تنها فاکتوری است که میتوانید با ارتقای آن (مثلاً از آیلتس 7 به 8) پرونده خود را تا 10 امتیاز جهش دهید.
- نقاط قوت را تثبیت کنید: اگر در سن طلایی (25 تا 32 سال) هستید، از این مزیت حداکثر استفاده را ببرید.
- کمبودها را جبران کنید: در صورت کسری امتیاز، تمرکز روی نمره زبان بالاتر، دریافت اسپانسری ایالتی (ویزای 190 یا 491) یا آزمون ناتی (NAATI) سریعترین راههای ارتقای شانس دریافت دعوتنامه هستند.
سیستم امتیاز بندی استرالیا چیست؟
سیستم امتیازبندی، سازوکار فیلتر و رتبهبندی متقاضیان ویزاهای مهارتی استرالیا (General Skilled Migration) است.
در این ساختار، حداقل 65 امتیاز شرط قانونی برای ورود به رقابت است؛ اما تضمینکننده دریافت دعوتنامه نیست، زیرا متقاضیان با بالاترین امتیازها در هر رشته (ANZSCO) اولویت دارند.
در این ساختار، حداقل 65 امتیاز شرط قانونی برای ورود به رقابت در میان مشاغل مورد نیاز استرالیا است؛ اما تضمینکننده دریافت دعوتنامه نیست، زیرا متقاضیان با بالاترین امتیازها در هر رشته (ANZSCO) اولویت دارند.
مراحل گامبهگام اقدام:
- تطبیق شغل و ارزیابی مدرک (Skills Assessment): تایید مهارت و سابقه کار توسط سازمان ارزیابیکننده مربوطه
- محاسبه دقیق امتیاز: محاسبه بر اساس سن، مدرک زبان، سوابق کاری و امتیازهای کمکی
- ثبت EOI در سامانه SkillSelect: ابراز تمایل رسمی برای دریافت دعوتنامه از ایالتها یا فدرال
- دریافت دعوتنامه (ITA): صدور دعوت بر اساس ظرفیت سالانه و رقابت در شغل شما
- ارسال نهایی پرونده ویزا: بارگذاری مدارک و بررسی توسط اداره مهاجرت پس از دعوت
فقط روی امتیازهایی حساب کنید که مدارک آن همین حالا آماده و اثباتپذیر است. برنامهریزی روی نمره زبانی که هنوز نگرفتهاید یا سابقه کاری که ارزیابی نشده، باعث تاخیر و تصمیمگیری اشتباه در انتخاب نوع ویزا (189، 190 یا 491) میشود.
دولت استرالیا برای برنامه مهاجرتی ظرفیتگذاری میکند؛ در برنامهریزی مهاجرتی 2026–2027، تعداد 132,240 ویزا برای جریان اسکیل ورکر استرالیا در نظر گرفته شده است.
این عدد بهتنهایی به شما وعده نتیجه نمیدهد، اما یک نکته مهم را روشن میکند: انتخاب در این مسیر، ساختاریافته و ظرفیتمحور است، نه سلیقهای و نامنظم.
نحوه محاسبه امتیاز مهاجرت مهارتی استرالیا
محاسبه امتیاز مهاجرت به استرالیا بر مبنای مستندات قطعی شماست، نه حدس و گمان.
هر امتیازی که در سیستم EOI ثبت میکنید، پس از دریافت دعوتنامه باید با مدارک معتبر (بیمه، فیش حقوقی، کارنامه رسمی و…) اثبات شود.
1. امتیاز سن استرالیا
- 18 تا 24 سال: 25 امتیاز
- 25 تا 32 سال: 30 امتیاز (بازه طلایی)
- 33 تا 39 سال: 25 امتیاز
- 40 تا 44 سال: 15 امتیاز
- 45 سال به بالا: غیرمجاز برای ویزاهای مهارتی
2. مدرک زبان انگلیسی (در تمام 4 مهارت)
| سطح | امتیاز |
|---|---|
| Competent (آیلتس 6 / PTE 50) | 0 امتیاز (حداقل شرط ورود) |
| Proficient (آیلتس 7 / PTE 65) | 10 امتیاز |
| Superior (آیلتس 8 / PTE 79) | 20 امتیاز |
حتما بخوانید: مدرک زبان برای مهاجرت به استرالیا
3. امتیاز سابقه کار استرالیا
| سابقه کاری | خارج از استرالیا | داخل استرالیا |
|---|---|---|
| 1 تا 3 سال | — | 5 امتیاز |
| 3 تا 5 سال | 5 امتیاز | 10 امتیاز |
| 5 تا 8 سال | 10 امتیاز | 15 امتیاز |
| 8 سال به بالا | 15 امتیاز | 20 امتیاز |
سابقه کاری باید دقیقاً همراستا با کد شغلی انتخابی (ANZSCO) و مورد تایید سازمان ارزیاب باشد.
4. مدرک تحصیلی
- دکتری: 20 امتیاز
- کارشناسی ارشد یا کارشناسی: 15 امتیاز
- کاردانی یا مدرک فنیوحرفهای معتبر: 10 امتیاز
5. امتیازات تکمیلی (فاکتورهای جهش پرونده)
- وضعیت تاهل: مجرد یا همسر با پاسپورت/اقامت استرالیا (10 امتیاز) | امتیاز همسر برای استرالیا دارای اسسمنت مثبت و آیلتس 6 (10 امتیاز) | همسر دارای آیلتس 6 عمومی (5 امتیاز)
- اسپانسری ایالتی: ویزای 190 (5+ امتیاز) | ویزای 491 رجینال (15+ امتیاز)
- آزمون مترجمی ناتی (NAATI/CCL): فقط ۵ امتیاز
- تحصیل در استرالیا (حداقل 2 سال): 5 امتیاز
- سال حرفهای در استرالیا (Professional Year): فقط 5 امتیاز
آزمون ناتی (NAATI CCL) چیست؟
آزمون سنجش مهارت ترجمه شفاهی (گفتوگو محور) بین زبان فارسی و انگلیسی است.
این آزمون به صورت آنلاین برگزار میشود و با قبولی در آن، 5 امتیاز کمکی مستقیم به مجموع امتیازات مهاجرتی شما اضافه خواهد شد.
انواع ویزاهای مهارتی بر اساس سیستم امتیاز بندی استرالیا
| ویزا | نوع اقامت | اسپانسر | امتیاز کمکی | تعهد مکانی | مناسب برای |
|---|---|---|---|---|---|
| 189 (مستقل) | دائم از بدو ورود | ندارد (مستقل) | 0 | سراسر استرالیا بدون محدودیت | متقاضیان با امتیاز بسیار بالا (معمولاً 85+) و بدون وابستگی ایالتی |
| 190 (ایالتی) | دائم از بدو ورود | ایالت خاص | +5 | تعهد زندگی در همان ایالت (حداقل ۲ سال) | افراد با امتیاز خوب اما نیازمند تقویت و همراستا با لیست مشاغل ایالتها |
| 491 (ریجنال) | موقت ۵ ساله | ایالت ریجنال یا فامیل واجد شرایط | +15 | زندگی و کار در مناطق کمجمعیت (Regional) | متقاضیان با کسری امتیاز یا کسانی که انعطاف زندگی خارج از شهرهای بزرگ (سیدنی، ملبورن، بریزبن) دارند |
در همین زمینه بخوانید: شرایط اخذ اقامت دائم استرالیا
وضعیت متقاضیان ایرانی در سیستم امتیازبندی استرالیا
قوانین امتیاز بندی برای تمام ملیتها یکسان است و جدول امتیاز جداگانهای برای متقاضیان ایرانی وجود ندارد.
با این حال، پروندههای متقاضیان ایرانی در مرحله اجرا و ارزیابی مدارک با حساسیتهای ویژهای روبهرو است.
چالشها و نکات کلیدی برای پروندههای ایرانی:
- تطبیق و راستیآزمایی سابقه کار: سابقهای امتیازآور است که با قرارداد رسمی، فیش حقوقی، واریزی بانکی و سابقه بیمه تامین اجتماعی قابل اثبات باشد.
- یکدستی عناوین و شرح وظایف: عنوان شغلی در گواهیهای اشتغال باید کاملاً با شرح وظایف استاندارد شغل انتخابی (ANZSCO) و ترجمه رسمی مدارک همخوانی داشته باشد.
- حساسیت ارزیابی مهارت (Skills Assessment): دریافت اسسمنت مثبت از سازمانهای ارزیاب (مانند VETASSESS، Engineers Australia یا ACS) شرط لازم برای سابمیت پرونده است.
- بررسیهای امنیتی و هویتی (Security Checks): پرونده متقاضیان ایرانی معمولاً مراحل بررسی پیشینهنگاری و هویتی دقیقتری را پشت سر میگذارد؛ ازاینرو داشتن مدارک شفاف و بدون تناقض از تاخیرهای اضافی جلوگیری میکند.
واتساپ
درخواست تماس